募集要項
- 仕事内容
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経営企画・戦略立案・コンサルティングにとどまらず、社内の各現場リーダーを束ね・クループ各社・グループ組織統合における各種DXテーマ（ERP、SCM、リテールメディア等）の推進
事業化、収益化、運用までを一気通貫で実行・実装できる「事業開発責任者」としての活躍を期待しています。
・経営陣と連携した「小売 × IT アライアンス戦略」の策定と実行
・IT/小売パートナー企業とのアライアンス、JV設立、業界連合の交渉・計画・実装・運用
・KPI設計、モニタリング、PDCAサイクル運用による継続的な事業収益改善のリード
・社内外のステークホルダーマネジメント
■変更の範囲
会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務
【魅力ポイント】
・自社経営陣、大手IT企業と協働できる
・企画やコンサルティングにとどまらず、自らP/L管理や事業運用を担い、
ビジネスを立ち上げて収益化する達成経験が得られる
・小売×ITの領域で業界構造を変えるような、インパクトの大きい事業立ち上げ・社会貢献ができる
・将来的には、次世代の経営人材（CxO候補）としてのキャリアアップを描ける
- 応募資格
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- 必須
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■必須のスキル・経験
・ 四大卒以上の方
・日本語ネイティブレベル
・新規事業・事業開発の立ち上げから収益化までを推進した経験（5年以上）
・法人向けIT領域における業界のアライアンス、JV設立、M&A、共同事業立ち上げ等から事業化、運用、収益化までをリードした経験
・経営陣・取締役会レベルの協働、複雑な利害関係における合意形成・交渉リード経験
・P/L責任を負い、事業の数値改善をリードした実績
- 歓迎
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■歓迎のスキル・経験
・小売流通業界／大手通信／SI／ERPベンダー／リテールDX企業での事業開発・アライアンス推進経験
・複数ステークホルダー（官民連携、業界団体、海外拠点・多国籍企業など）を巻き込んだ事業・枠組みの立ち上げ経験
・抽象的な事象から本質を捉え、わかりやすくアウトプットできるロジカルな思考力
- フィットする人物像
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■求める人物像
・未経験のリテールテック領域であっても、素早くキャッチアップし適応できる柔軟性・好奇心をお持ちの方
・企画指示だけでなく、自らが動きながら泥臭く事業・組織に働きかける「実行力・実務者意識」をお持ちの方
・小さなチャンスやヒントを見逃さず、大きなビジネスへと育て上げるアントレプレナー志向をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：2ヶ月
- 勤務地
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■東京オフィス
東京都港区
■福岡オフィス
福岡県福岡市
・自家用車通勤可
■働き方
・週数回の出社とテレワークを組み合わせたハイブリッド勤務
・日本国内で勤務し、オフィス出社が可能な方
・定期的に福岡県への出張あり
■転勤
当面なし
■変更の範囲
会社の定める全ての営業所
■通勤手当
・月額3万円まで
・実費支給
・有料道路は対象外
- 勤務時間
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■勤務時間：8:30～17:30（実働8時間）
■休憩：60分（11:45～12:45）
■フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～15:00
・職種、レベルによる
- 年収・給与
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■想定年収：1200万円～1500万円
■月給：100万円～125万円
・月給1000000円～1250000円
・固定残業代15～45時間分、103013円～320288円を含む
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・経験・年齢・能力等を考慮の上、決定
■賃金改定：年2回（2月、8月）
■賞与：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり）
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
・健康診断
・確定拠出年金制度（DC）
・私服勤務（服装自由）
・在宅勤務制度あり（一部の部署を除く）
・リゾート施設社員割引あり
・フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署を除く）
・通勤手当：月額3万円まで、実費支給（有料道路は対象外）
・役職手当（支給要件あり）
・全国健康保険協会加入
■全社平均残業時間：月8時間10分（2025年実績）
■社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■受動喫煙対策
敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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■年間休日：120日（会社カレンダー）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■生理休暇
■転勤休暇
■年次有給休暇：入社半年後付与（最大10日）
■入社時病気休暇：入社半年以内
■リフレッシュ休暇：年2日
- 選考プロセス
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■選考フロー
書類選考、1次面接、数回面接、最終面接、オファー面談（WEB実施）
・状況やポジションに応じて面接回数が3～5回となる場合あり
・選考状況によりポートフォリオ、課題提出を依頼する場合あり
・選考後半でリファレンスチェックあり
