募集要項
- 募集背景
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世界トップクラスの小型モーターメーカーとして、自動車電装機器や家電、産業機器など幅広い分野に製品を供給するマブチモーター。
海外生産比率100％、海外販売比率90％以上というグローバルな事業基盤を持ち、世界規模でのものづくりを展開しています。
今回、資材調達部における組織体制の維持・強化を目的に、メンバーの退職に伴う後任人材を募集します。
これまでメーカーで培ってこられた購買・調達経験を活かし、海外拠点やサプライヤーと連携しながら、同社の品質・コスト競争力を支えていただくことを期待しています。
- 仕事内容
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世界トップクラスの小型モーターメーカーにて、部品・材料の調達先選定、価格交渉、納期調整、品質対応、海外工場との連携など、資材調達業務全般を担当します。世界トップクラスの小型モーターメーカーであるマブチモーターにて、部品・材料の資材調達業務をお任せします。
同社の高品質かつ高いコスト競争力を持つものづくりを支えるため、調達先の選定から価格交渉、納期管理、品質対応まで幅広く担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・国内外のサプライヤーの選定、評価
・取引先との価格交渉、コスト最適化
・取引先および海外子会社工場との納期調整
・調達品の品質保証、品質維持・向上活動
・サプライヤー監査、改善活動
・海外子会社工場への調達業務に関する指導
・購買方針の立案および実行
【ポジションの特徴】
単に部品や材料を購入するだけではなく、調達先の選定や購買方針の立案など、裁量を持って業務に取り組めるポジションです。
海外生産比率100％のグローバルメーカーであり、海外拠点やサプライヤーとの連携も重要な役割となります。
また、価格だけでなく品質・納期・安定供給を総合的に考えながら、ものづくりの競争力向上に貢献できます。
【配属組織】
資材調達部 購買一グループ
マネージャー以下7名
【海外との関わり】
海外生産拠点やサプライヤーとの業務上の連携があります。
海外出張は必要に応じて年間0～2回程度です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・メーカーにおける資材調達業務の実務経験
※英語力は必須ではありません。
※特定の部品・材料に関する調達経験に限定せず、これまでのメーカーでの調達経験を踏まえて検討します。
- 歓迎
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【歓迎する経験・知識】
・自動車部品、機械、金属加工品、樹脂加工品などの調達経験
・サプライヤー選定、価格交渉、納期管理の経験
・海外工場や海外サプライヤーとの折衝経験
・金属加工、樹脂加工などのものづくりに関する知識
・品質管理、サプライヤー監査の経験
・ISO、IATFなどの品質認証に関する知識
・生産管理業務に関する知識
・コストダウンや新規サプライヤー開拓の経験
【歓迎する語学力】
・英語力（TOEIC500点以上目安）
【歓迎資格】
・VDA監査員資格
・CPP資格B級以上
・中小企業診断士
・日商簿記3級以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24～40 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・これまでのメーカーでの購買・調達経験を活かし、さらに専門性を高めたい方
・サプライヤーとの関係構築や価格交渉に主体的に取り組める方
・コストだけでなく、品質や納期、安定供給を意識して業務を進められる方
・海外拠点や海外サプライヤーとのコミュニケーションに前向きな方
・関係部門と連携しながら、課題解決や業務改善に取り組める方
・裁量を持って仕事を進め、調達方針の立案から実行まで関わりたい方
・グローバルなものづくりを調達の立場から支えたい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
※試用期間中の処遇変更なし
賃金形態：月給制
- ポジション・役割
- 資材調達部 購買一グループ／資材調達担当
- 勤務地
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千葉県松戸市
都心から電車で約30～40分。上野・東京・大手町方面からのアクセスも良好で、都内在住の社員も多数活躍しています。
マイカー通勤可能（社員駐車場あり）。
社員の約7割が自動車通勤を利用しています。
テレワーク制度あり。
※業務の性質上、出社を前提とした働き方となります。
- 勤務時間
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標準勤務時間：8:30～17:15
所定労働時間：7時間45分
フレックスタイム制（コアタイムなし）
月平均残業時間：10時間程度
- 年収・給与
- 550万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・残業手当全額支給
・通勤手当
・家族手当（配偶者15,000円／月、第一子10,000円／月、第二子5,000円／月など）
・海外出張手当、出向手当
・財形貯蓄制度
・退職年金制度
・慶弔金
・社員持株会
・マイカー通勤可、社員駐車場あり
・社員食堂完備（1食300～400円程度）
・フレックスタイム制度
・テレワーク制度（利用条件は業務・部署による）
- 休日休暇
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年間休日127日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・ゴールデンウィーク休暇
・夏季休暇（6～10日）
・年次有給休暇
・リフレッシュウィーク休暇（年1回、5日連続の有給休暇取得）
・産前産後休暇、育児休暇
・慶弔休暇
※有給休暇は入社3ヶ月経過後に7日付与。その後1ヶ月ごとに1日付与。最大20日、翌年まで繰越可能。
