募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う募集となります。
- 仕事内容
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■業務内容：
リピートのお客様向けに商品を提案するコンシェルジュ(営業オペレーター)のマネジメント業務をお任せします。ミッションは、メンバーに自ら考えた販売戦略を浸透させ、売上UPを図ることです。トークマニュアルをベースに、より良い提案のためのアドバイスや目標管理を担当頂きます。
・コールセンター運営・管理
・コンシェルジュ営業・品質管理
・コンシェルジュ労務管理
※15-20名のコンシェルジュ(30-70代女性)を担当
- 応募資格
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- 必須
- ・接客販売or営業経験orコールセンター勤務経験
- 歓迎
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■こんな方におすすめ：
『残業少なめの環境で、自分の時間も大切にしながら成長したい』『自身の販売スキルの影響範囲を広げたい』『戦略企画やデータ分析スキルを身に着けたい』
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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※採用事例：美容部員の接客販売経験をお持ちの方やコールセンターのSV経験をお持ちの方などが採用されています！
志向性
・残業少なめの環境で、自分の時間も大切にしながら成長したい
・自身の販売スキルの影響範囲を広げたい
・戦略企画やデータ分析スキルを身に着けたい
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- チーフ候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：３０～１８：３０
- 年収・給与
- 400万円 ～ 549万円
- 待遇・福利厚生
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・スタッフバースデープレゼント
・自社製品割引制度
・ベビーシッター補助制度
・子育て時短勤務（条件あり）
・箱根保養施設利用制度
・産休育休制度（※産休・育休取得実績多数、配偶者出産休暇あり（5日間））
・語学研修補助制度（英語・中国語・韓国語）
・研修制度
・自己啓発制度（e-learning）
・目標管理制度
- 休日休暇
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シフト制
休日休暇に関する補足事項
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・生理休暇
・介護休業
・週休2日（祝日分振替制度あり）／年間休日120日
【有給休暇】
初年度：入社6カ月後に10日付与
- 選考プロセス
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【選考回数】
■面接回数：2回
■筆記試験：無
■面接：原則対面（遠方の場合は、相談可）
■面接官
・一次面接：部門長/人事課長
・最終面接：CFO・日本HR長・人事部長
※選考フローは変更の可能性があります。
