募集要項
- 仕事内容
-
トヨタグループのものづくりを支える。生産技術の経験を、次のフィールドへ。【業務内容】
車載用電池製造工場において、生産設備の機械設計・電気制御・ロボティクス開発を横断的に担当し、自動化・省人化・無人化を推進していただきます。
設備構想から導入、改善まで幅広く携わり、スマートファクトリーの実現を担います。
【主な業務】
・生産設備・自動化設備の構想立案、仕様検討
・機械設計および設備改造計画の立案
・PLCプログラム設計、電気回路設計、制御システム構築
・設備トラブルの原因解析および改善推進
・AGV・AMR（自動搬送ロボット）を活用した物流自動化システムの企画・導入
・産業用ロボットを用いた生産設備の導入および立上げ
・画像検査システムを活用した品質検査設備の企画・導入
・AIやデータ活用による設備高度化・生産性向上施策の推進
・開発設備の量産展開および他工場への横展開
【仕事の魅力】
(1) スマートファクトリーを創る中核ポジション
2030年を見据えた新しいモノづくりの実現に向け、最前線で技術開発に携わることができます。
(2) 構想から量産展開まで一貫して担当
設備構想、設計、導入、立上げ、改善、横展開まで幅広いフェーズを経験できます。
(3) 技術領域を横断した成長機会
機械設計、電気制御、PLC、ロボット、画像処理、AIなど多様な技術を習得できます。
(4) 大規模生産設備へのインパクト
車載用電池という成長市場において、生産性・品質・安全性に直接影響を与える設備づくりに携われます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・高専卒以上（理系学部）
・製造業における生産技術、製造技術、設備改善のいずれかの実務経験
・生産設備、製造設備、自動化設備に関する実務経験（目安3年以上）
・次のいずれかの経験 （機械設計／電気設計／PLC制御設計／生産技術（設備導入・立上げ））
- 歓迎
-
・PLCを用いた設備制御の設計・立上げ・デバッグ経験（TOYOPUC、三菱PLC等）
・生産設備・自動化設備の開発または設計経験
・CAD（2D／3D）を用いた機械設計経験
・自動車業界または電池・電子部品業界での生産技術経験
・2D/3D CAD（CATIA、SolidWorks等）の活用経験
・PLC（三菱、TOYOPUC等）のプログラム経験
・産業用ロボットを用いた生産設備の導入、立上げ、改善経験
・AGV・AMR（自動搬送ロボット）を活用した工場の自動化導入経験
・画像検査システムを活用した品質検査設備の導入・立上げ経験
・生産設備のデータ収集・見える化や設備監視システムの導入経験
・AIやデータ活用による設備・生産ライン改善の経験
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間 試用期間3ヶ月あり
- ポジション・役割
- 課長格,担当者（非管理職）
- 勤務地
-
本社・大森工場：静岡県湖西市岡崎20番地
境宿工場：静岡県湖西市境宿555番地
新居工場：静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区
- 勤務時間
-
・8：30-17：15 （所定労働時間8時間）
・休憩時間：45分（12:00-12:45）
・フレックスタイム勤務制度（コアタイム12:45-14:45）導入
・1週間に1日は定時退社日（ノー残業デー）を設定（原則、毎週金曜日）
- 年収・給与
-
年収760～960万円
・昇給：有（年1回／4月）
・賞与：有（年2回／7月・12月／2025年度実績 5.3ヶ月）
- 待遇・福利厚生
-
【各種手当】
・通勤手当
・残業手当
・家族手当（子1人あたり11,100円／月）
・EF（福利厚生補助）手当（12,700円／月）
【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会（トヨタ自動車株購入可能）
・総合保険（トヨタグループ総合保険加入可能）
・自動車保険（トヨタグループ団体自動車保険加入可能）
・産前・産後育児休暇制度（取得実績あり）
・事業所内保育園あり（7:00～19:00、0歳児～小学校就学前まで）
・育児短時間勤務制度（小学校1年生終了まで利用可能）
・レクリエーション費補助
・トヨタ自動車健康保険組合の保養施設等利用可能
・通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度
・作業着・制服無料貸与
・健康管理室
・図書コーナー
・社員食堂（朝・昼・晩利用可）
・売店
・ATM
・体育館
・ジム
・サッカーサークル
・野球サークル等
- 休日休暇
-
・年間休日121日
・完全週休2日制（土日のみ）
・有給休暇：年間1-26日
※初年度は入社月に応じて付与、翌年度以降は毎年4/1に26日付与
・長期休暇：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇（各9-11日程度）
・各種休暇制度：5dayバケーション制度、子育て休暇、年次有給休暇取得推進制度
