募集要項
- 募集背景
- 創業50年以上の歴史を持つ独立系SIerとして、東海圏を基盤に確固たる実績を築いてきた同社。近年は16期連続で増収増益を達成するなど、安定した経営基盤のもとで着実な成長を続けています。今回は、長年の取引がある大手製造業のお客様先で、プロジェクトが拡大していることに伴う増員募集です。ITインフラ領域において新規システムの導入や既存サービスの運用改善案件が継続的に発生しており、体制強化が急務となっています。お客様の課題解決に向けて、上流工程からプロジェクト推進を担っていただける新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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これまでのご経験を、より上流のステージで活かすチャンスです。大手製造業の情報システム部門の一員として、ITインフラ関連のプロジェクト企画・推進を担います。
＜おすすめポイント＞
・システムを作るだけでなく、ビジネス課題に踏み込めます。
・企画や要件定義、ベンダーコントロールを中心に担当します。
・一部分の構築ではなく、ITインフラ全体を考える視点が身につきます。
■具体的な仕事内容
大手製造業の情報システム部門の一員として、ITインフラ領域のプロジェクト推進を担います。利用部門との要件整理からベンダーコントロール、予算管理まで幅広く携わります。
●新規システム導入に伴う企画、検討、運用設計
●利用部門との要件整理、要件定義
●プロジェクトの進捗管理、課題管理
●クラウド環境やサーバ環境の運用改善、維持運営
●ベンダーコントロール、各種調整業務
●予算管理、発注・検収業務
●障害発生時の調整、対応推進
プログラミングや構築作業が主業務ではなく、プロジェクトを動かす企画・推進の役割が中心です。
＜プロジェクト例＞
●ITインフラ戦略に関する企画、検討業務
●ITインフラ基盤の改善提案および運用改善
●システム更改プロジェクトにおける要件定義、ベンダーマネジメント
＜主な技術領域＞
●クラウド：AWS、Azure
●サーバ：Windows Server、VMware、Active Directory
●ネットワーク：TCP/IP、DNS、Firewall
■得られるもの
単にシステムを構築する立場ではなく、お客様のビジネスに近い情報システム部門の立場でプロジェクトを動かせる点にあります。自分の働きかけが、どのように顧客の課題解決に繋がったのかをダイレクトに実感できるでしょう。インフラ全体を俯瞰しながら企画・推進していく手応えは、このポジションならではのものです。
■教育・キャリア
入社後はまず既存プロジェクトに参画し、OJTを通じて業務の流れやお客様との関係性を掴みます。将来的には各案件の主担当として、企画や要件整理といった最上流工程をリードする存在となることを期待しています。また60以上の講座から選べる社内研修や2,500以上のオンライン講座など、成長意欲を後押しする制度が充実しており、継続的なスキルアップが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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～職種未経験歓迎！～
【必須要件】
・高卒以上
・IT業界での実務経験(5年以上)
・顧客または、社内関係者との調整経験
■こんな方にぴったりです！
・顧客のビジネス課題解決に貢献したい方
・社内外の関係者と連携し、主体的にプロジェクトを推進できる方
・システムの一部分ではなく、全体を俯瞰して最適なIT戦略を考えたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【顧客先】
住所 ：東京都日野市日野台
最寄駅：JR中央線「日野駅」
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
基本的には顧客先への出社が中心となりますが、業務状況に応じてリモートワークも可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:25～17:25
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
本プロジェクトでは、状況に応じてフレックスタイム制度の利用も相談可能です。
- 年収・給与
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年収：550～700 万円
月給制
基本給：300000円～450000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：ライフプラン支援 10000円
変動手当：住宅手当 単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当 配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当 10,000～300,000円
専門職手当 55,000～100,000円
月給350,000円～500,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 社内規定あり
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度
・奨学金返済支援制度
・慶弔見舞金制度
・災害補償制度
・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援）
・各種スポーツ・レジャーチケット提供
・社員親睦会
・ライフプラン支援金（月1万円／2026年4月支給開始）
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接（オンライン実施可）
・最終面接
■適性検査
あり（二次選考にて実施）
