募集要項
- 募集背景
- 総合商社・双日グループの一員として、グループ各社のIT運用保守を専門に手掛けている同社。現在は親会社である双日テックイノベーションから運用保守事業を段階的に移管しており、組織の基盤を構築していく重要なフェーズにあります。グループ各社におけるIT活用の拡大や業務の高度化に伴い、同社への支援ニーズはますます増加しています。こうした背景から、今後の事業拡大と体制強化を見据え、組織の中核を担う新たなメンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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双日グループ各社の情報システム部門を支援するポジションです。サーバやネットワーク、クラウドといったITインフラから業務システムまで、幅広い領域におけるシステムの安定稼働を支え、グループ全体の事業に貢献します。
＜おすすめポイント＞
●総合商社グループのIT運営を支えるやりがい
●インフラからシステムまで幅広い知識が身につく
●運用保守を軸に長期的なキャリアを築ける環境
■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
双日グループ各社が利用するITインフラや業務システムの安定稼働を支える運用保守業務を担います。一次問い合わせはヘルプデスクが対応するため、専門的な知見が求められる二次対応が中心となります。
＜具体的な業務一覧＞
● グループ会社の情報システム部門からの各種相談・問い合わせ対応
● システム、サーバ、ネットワークに関する障害・課題の切り分けおよび対応
● 月次報告資料の作成、定例会での報告
● 業務手順の整備や運用改善に関する提案・実施
● グループ会社からの要望整理および社内関係部署への連携
● 案件内容に応じた社内担当部署・パートナーとの各種調整
＜仕事のポイント＞
◎夜間対応は原則として発生しません。
◎関係部署や外部パートナーと連携しながら、課題解決に向けて主体的に業務を進めていくことが求められます。
■この仕事で得られるもの
自身の対応や提案が、総合商社グループという巨大な組織を支える各社の業務改善に直結します。利用者から直接感謝の言葉をいただく機会や、システムがより快適に使われるようになる様子を間近に感じられるため、「自分がグループの事業を支えている」という確かな手応えと貢献実感を得られる仕事です。
■教育・キャリア
入社後は、6ヶ月単位で策定される育成計画に沿って、OJTで業務を学んでいただきます。先輩社員のサポートのもと、学習と実践を繰り返しながら段階的に業務領域を広げていけるため、商社業界の知識がない方でも安心です。将来的には、運用保守のスペシャリストや、チームをまとめるマネジメントなど、ご自身の志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：MS運用部六課
双日グループ向けの運用保守を長年担当してきた経験豊富な社員が在籍しており、安心して業務に取り組める環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・サーバ、ネットワーク、クラウド、業務システムのいずれかの運用保守経験（目安2年以上）
・ユーザーからの問い合わせ対応、または障害対応のご経験
■こんな方にぴったりです！
運用設計や改善・自動化、クラウド環境での運用経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所 ：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング／東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル
最寄駅：各線「霞ケ関駅」C4出口から直結／各線「町駅」より徒歩1分
※就業場所は主に双日本社（内幸町）となりますが、会社の状況により双日テックイノベーション株式会社本社（麹町）での勤務となる可能性もあります。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
週2日の在宅勤務を基本としたハイブリッドワークを導入しています。ただし、入社後のオンボーディングを円滑に進めるため、試用期間（3ヶ月）中は原則として出社勤務となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
コアタイムのないフルフレックス制度を導入しています。日々の業務状況やプライベートの都合に合わせて、始業・終業時間を柔軟に調整することが可能です。
- 年収・給与
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年収：450～550 万円
月給制
基本給：279000円～349000円
残業代：全額支給
月給375,000円～445,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
担う職務内容や業務の難易度、対応範囲に応じて等級・給与を見直すジョブ型制度を採用しています。年次での定期昇給ではなく、個人の成長や役割の変化に応じて随時昇給の機会があります。
- 待遇・福利厚生
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■在宅勤務制度
■副業制度（条件あり／事前申請による許可制）
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■確定拠出年金制度（マッチング拠出可）
■団体生命保険
■各種保養所利用可
■出産・育児支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接1回
・オンラインで実施：面接官（課長・部長、または取締役）
■筆記試験
なし
■適性検査
あり（書類選考と並行して実施します）
※選考フローは変更になる可能性があります。
