募集要項
- 募集背景
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担当するサービス『楽楽精算』はここ数年160～200％を超える成長を遂げている伸び盛りのSaaSです。
利用企業数の増加により、SaaS利用シーンの多様化やシステム連携・エンタープライズ対応・パフォーマンス改善等のニーズが益々高まっています。
今回楽楽精算の追加開発にあたり、ベトナムのオフショア拠点との架け橋として、国内・オフショアの意図を汲み取って円滑にプロジェクトを推進できるエンジニアの採用を行うこととなりました。
開発スピードと生産性をさらに向上させ、タイムリーに新規機能リリースやブラッシュアップを実現するため、チームを牽引していただける方を募集します。
- 仕事内容
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ベトナム子会社（オフショア開発拠点）および国内チームと連携し、自社サービス『楽楽精算』における新機能追加、
パフォーマンス向上、技術的改善・刷新などのWebアプリケーション開発プロジェクトの推進・チームリードをお任せいたします。
■業務詳細
(1)オフショア開発業務管理・プロジェクト推進
－ PdMが作成した要求を元に開発すべきものを明確にし、ベトナムのオフショア拠点へ円滑に伝達・推進。
－ 委託した開発案件の進捗管理・WBS等の更新および案件推進。
－ ソースコード/単体テスト項目書のレビュー、受入試験実施、品質確認。
(2)開発チームリード／メンバーサポート
－ オフショア・国内チームからの質問/相談に対するフォロー・課題解決。
－ 自律的なコミュニケーションによるチームの雰囲気づくりおよび円滑な案件推進。
－ 新卒エンジニア等の若手メンバーへの技術フォロー・伴走支援。
(3)AI活用した業務効率化
－ AIツールを活用したWBSチェック自動化や開発・レビュープロセスの効率化・環境整備。
(4)ベトナム子会社への出張
－ 現状把握やノウハウ共有、関係強化のための現地出張。
※ ベトナム側には日本人代表者や現地のPM/PL/開発メンバーが在籍しています。
※ 2週間～1ヶ月程度、年に1～2回を想定。
■魅力
(1)単なる委託ではなく「1つのチーム」として開発を加速できる仕組みと環境
「オフショア拠点に案件を投げて週次報告を受けるだけ」の関係性ではなく、
現地メンバーと“ひとつのチーム”として一体感をもって開発を進めています。
毎日オンラインMTGを行っており、日越の通訳を担う専任コミュニケーターが同席し、
テキストコミュニケーションはSlackの自動翻訳を活用するため、語学力不問でスムーズな意思疎通が可能です。
(2)AIをただ「使う」だけでなく、自ら「業務・マネジメントの仕組みを作る」経験
単なるオフショア管理のように「業務指示や管理業務」にとどまるのではなく、エンジニアとしての
生産性向上やマネジメント効率化のためにAIを活用した「仕組みづくり」そのものに携わることができます。
Claude CodeやGemini等を活用し、「管理や開発プロセスをAIで進化させるスキル」を身につけられます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考を通じてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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(1)、(2)いずれも必須
(1)以下いずれかのご経験をお持ちであること
・ブリッジSEのご経験
・ベンダーコントロールのご経験
・3名程度のチームリーダーの経験
(2)Javaでのコードレビューのご経験
※語学力（ベトナム語・英語等）は不問です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿
アクセス：JR・私鉄各線「新宿駅」南口 徒歩7分
東京メトロ丸ノ内線/副都心線「新宿三丁目駅」E8 新宿南口出口 徒歩3分
JR・都営地下鉄大江戸線「代々木駅」東口 徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
リモートワークは週1回可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：18時間
タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度を活用いただけます。
└働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
- 年収・給与
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年収：567～783 万円
月給制
基本給：278000円～387000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：48125円～65156円
超過分は全額支給
変動手当：家族手当 3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上
赴任手当
出張手当
月額356125円～482156円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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私服通勤／ベビーシッター補助制度／社内サークル／社内交流イベント／水曜在宅ワークデー
ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回、適性検査あり
人事面談（面接前アドバイス）→一次面接→最終面接
