募集要項
- 募集背景
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増員での募集になります。
予防（計画）保全を担えるメンバーが社内でも少ないため、
工場の安定稼働を目指し、設備保全に注力いただける方を探しております。
- 仕事内容
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自社独自の副資材工場設備の点検・保守・改善をお任せします。主に電気系をご担当いただく予定ですが、ご経験・適性に応じて担当業務内容を調整させていただく予定です。
ただ、専任として業務を限定することなく、専門分野以外の保全経験も積み、将来的なキャリアアップに活かしてい
ただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】 --- 全てをお任せする訳ではございません。能力に応じて調整させて頂きます
■設備の突発的な故障や異常への復旧対応
■改善案件など小プロジェクトの生産部門や外注業者との調整、推進
■生産設備、工場施設全般の維持管理及び修繕 (外注業者との折衝を含む)
■治工具の修繕及び製作サポート / 内製化部品の制作 (CNC旋盤 / NCフライス など)
■修繕を含む設備設計 (CAD設計)
■新しい設備の立ち上げ (主として技術員が担当しますが、サポート業務)など
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
機械・電気いずれかの設備保全の経験をお持ちの方(特に電気経験者歓迎)
※第一種または二種電気工事士および低圧電気取扱業務特別教育受講者歓迎
- 歓迎
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■PLC回路の検討及びトラブルシューティング (主たる制御 : 三菱PLC)
■CNCプログラム作成から加工まで出来る (高松旋盤保有)
■溶接講習修了 / フォークリフトライセンス / フルハーネス講習修了など
■生産維持の為に率先して保守保全が出来る方 (内容に応じて、外注との折衝もしながら業務を進める事が出来る
方)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期でキャリア形成をしていただきたいため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■多岐にわたる業務内容から、自らの経験値を上げて、幅広いキャリアの選択肢を得たい方
■明確な目標の達成度合いに応じた評価が得られる環境で働きたい方
■安定した環境で、プライベートも大切にしながら働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 8:20～17:00 （所定労働時間：7時間40分）
- 年収・給与
- 450～700万円
- 待遇・福利厚生
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■育児休業制度
■介護休業制度
■共済会制度（リロクラブ・カフェテリアプラン他）
■教育補助制度
■財形制度
■社員旅行
■永年勤続制度
■改善表彰制度
■インフルエンザ予防接種補助
■定期健康診断
■社会保険完備
■退職金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
- 選考プロセス
- 面接2回、適性検査
