募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大及び社内強化
- 仕事内容
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【年休124日/フレックスタイム制/在宅勤務制度有】同社にて、法務事務をお任せします。同社にて、法務事務をお任せします。
＜具体的には＞
■商標調査
■国内外の商標出願、権利取得に関する対応
■カタログ、リリース、展示会など表現物の商標チェック
■その他関連する業務
【ブランド法務について】
同社が提供する製品には、他社の商品と明確に識別できるよう、独自のブランド名や商品名、そして象徴となるロゴマークなどの「商標」が施されています。
また、パッケージなどの「意匠」も、その製品ならではの個性を表す大切な要素です。
ブランド法務部の主要な任務は、これら製品のネーミングやデザインの開発段階において、他社の知的財産権を侵害していないかを徹底的に検証することです。
安全性が確認できれば速やかに出願手続きを行い、自社の権利を確実に保護します。
さらに、製品が市場に出た後も、広告やプロモーションにおいてそれらの権利が適切に運用されているかを厳しくチェックします。
万が一、他社が同社の保有する商標や意匠に類似した名称・デザインを使用しているケースを察知した場合には、異議の申し立てや使用停止の要請といった法的措置を講じます。
これに加えて、国内外で流通する模倣品や偽造品の流通を阻止し、取り締まることも重要な役割です。総じて、ブランド法務の使命は「同社の製品が、そのブランドとしてのアイデンティティと信頼を保ち続けるために、全方位から守護すること」にあります。
【人員構成】
部長（50代）、社員30代男性、20代男性
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■法務担当として実務3年以上もしくは、メーカー特許の実務3年以上
- 歓迎
- ■法務担当として実務3年以上もしくは、メーカー特許の実務3年以上
- フィットする人物像
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■出来ればメーカーでの法務経験があり、コミュニケーション力が高い方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制あり（フレキシブルタイム/7：00～21：00 コアタイム/11：00～15：00）＞就業時間：9:00-17:30 休憩45分／標準実働時間7時間45分
- 年収・給与
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【年収例】400万円～500万円（～45歳例）※別途残業代あり
【月収例】25万円～33万円程度
【その他】
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■インセンティブ：無
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■通勤交通費支給
■残業手当
■家族手当
■住宅手当（1万5,000円）
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■借上社宅制度
■研修制度
■在宅勤務制度有（週2日or月間8日間）
■65歳選択定年制：正社員として、自分の選択した定年退職年齢（60歳～65歳）まで働くことが可能
■リブサポ休暇：家族の看護・介護や育児支援、長期療養などの際に使用できる同社独自の有給休暇制度（未使用分は積み立ても可能）
■リブサポあんしん療養制度（団体長期障害所得補償保険）：病気やケガでやむを得ず働けなくなった社員に対して、最長65歳まで所得を補償する制度
■リブサポファミリーケア：要介護認定された社員の家族に同社の紙おむつの支援（介護に係る紙おむつ約1年分相当を無償提供）を行う同社独自の制度
■社内保健師
- 休日休暇
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【年間休日124日】
■完全週休2日制（土日祝）
■有給休暇：入社月より付与（規定あり）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査（SPI ※WEB）⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒内定
