募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
親会社を中心として提供している既存システムやサービスの運用・保守に加えて、新規案件に対応するため、全体を把握しプレイングマネージャー兼フロント営業をこなしつつ、売上や業務全体を把握しマネジメントし、将来の事業部長を担える人財獲得のため。
親会社を中心とした既存サービスの運営に加え、今後の新規案件や事業拡大に柔軟に対応していくため、自社および親会社の関係者との連携・調整を行い、プロジェクトを円滑に推進していける新たな部署を新設予定。
全体を把握しプレイングマネージャー兼フロント営業をこなしつつ、売上や業務全体を把握しマネジメントし、将来的には事業部長として全体を牽引していただける人材を募集します。
【仕事内容】
グループ会社向けに提供している既存システム・サービスの運用・保守に加え、新規案件への対応を含む業務全体のマネジメントを担っていただきます。
プレイングマネージャーとして、フロント営業・案件推進・業務改善・売上管理まで幅広く関与し、事業の成長を牽引していただくポジションです。
親会社を中心とした既存サービスの運営に加え、今後の新規案件や事業拡大に柔軟に対応していくため、自社および親会社の関係者との連携・調整を行い、プロジェクトを円滑に推進していける新たな部署を新設予定。
全体を把握しプレイングマネージャーとして、売上や業務全体を把握しマネジメントし、将来的には事業部長として全体を牽引していただける人材を募集します。
【主な業務内容】
・グループ会社の関係部門など複数部署との連携・調整
・既存サービスの運用・保守管理（親会社との折衝含む）
・新規案件の営業活動（ヒアリング・提案・契約交渉）
・案件進行における社内外の調整・進捗管理
・売上・利益・コストの管理と報告
・業務プロセスの改善提案と実行
・チームメンバーの育成・指導（少人数のマネジメント含む）
【所属組織】
戦略推進室 戦略推進グループ
既存の外販事業部やITソリューション事業部と連携しながら、
親会社のサービス基盤の企画・改善を推進するチームです。
立ち上げフェーズのため、体制づくりや業務設計などにも関わるチャンスが…
- 応募資格
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- 必須
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・顧客や社内関係者との折衝・提案・要件定義の実務経験
・チーム・外部パートナーとの協働における調整・進行管理スキル
・自ら手を動かしながら全体を俯瞰できる力
・システム開発、Web、アプリ、インフラなどいずれかの領域での企画・ディレクション経験（3年以上）
- 歓迎
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・6名以上のチーム体制でのプロジェクト推進・マネジメント経験
・AWSなどクラウド環境の構築・運用に関する知識
・事業会社やSIerでのプロジェクト推進・業務改善経験
・社内外ステークホルダーとの折衝を通じた課題解決の実績
【求める人物像】
・技術に理解があり、エンジニアと対等に会話できる方
・フットワーク軽く、社内外を巻き込みながらプロジェクトを動かせる方
・指示待ちではなく、「どうすれば良くなるか」を自ら考えて行動できる方
・顧客視点と事業視点の両立を意識し、成果にコミットできる方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 602万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、夏期休暇・冬期休暇（各3日）、有給休暇、慶弔休暇
