募集要項
- 仕事内容
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トヨタグループのものづくりを支える。生産技術の経験を、次のフィールドへ。【業務内容】ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。
(1)生産技術エンジニア（工程改善・設備改善）
・車載用電池製造工場において、生産設備および製造工程の改善を通じた、安全・品質・生産性向上の推進。
【具体的には】
・生産ラインの安定稼働に向けた設備トラブルの原因分析および改善活動
・工場集約や生産体制変更に伴う工程設計、生産準備、設備立上げ
・Li電池・Ni電池製造工程における生産性向上、業務効率化活動
・設備可動率向上に向けた不具合改修および再発防止策の立案・実行
・品質向上、不良低減を目的とした改善テーマの企画・推進
・改善アイデアの立案から実装、効果検証までの一連業務
・製造・保全・品質部門と連携した課題解決プロジェクト推進
(2)生産準備エンジニア（生産技術）
・既存のニッケル水素電池からの巻替えや新工場立上げを中心とした生産準備業務。
・源泉工程、セル・フタ組立工程、活性化スタック工程など幅広い工程に携わり、生産ラインの企画から量産立上げまで一貫して推進。
【具体的には】
・新工場建設や既存工場の巻替えプロジェクトにおける、生産ラインの構想から量産安定化を一貫して担当
・過去のトラブル事例や製造課題を分析し、高品質・高生産性を実現する生産プロセスの検討
・良品条件の確立、不良率低減、可動率向上などの改善活動を通じて、競争力の高い製造ラインづくりを実現
・現場で発生する設備・工程課題に対し、データや現象を分析しながら根本原因を特定し恒久対策を推進
・将来の生産ライン構想を描き、設備投資の最適化や生産性向上を実現する改善活動（VE／VA）の実行
- 応募資格
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- 必須
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(1)生産技術エンジニア（工程改善・設備改善）
・高専卒以上（理系学部）
・製造業における生産技術、製造技術、設備改善のいずれかの実務経験
・製造工程や生産設備に関する改善活動経験
・品質向上、生産性向上、ロス削減等の改善成果を創出した経験
・設備トラブルや工程課題に対する原因分析および問題解決経験
・Excel、Word?、PowerPointを活用したデータ分析・資料作成スキル
(2)生産準備エンジニア（生産技術）
・大学卒以上（機械・電気・化学系専攻歓迎）
・製造技術または生産技術の実務経験（3年以上）
・生産設備または製造ラインの導入・立上げに関する業務経験
・関係部署との調整・折衝経験
- 歓迎
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(1)生産技術エンジニア（工程改善・設備改善）
・自動車業界または電池・電子部品業界での生産技術経験
・設備保全または設備立上げ経験
・PLC、制御機器に関する知識
・QC手法やIEを活用した改善経験
・DX推進やデータ活用による業務改善経験
(2)生産準備エンジニア（生産技術）
・PLCを用いた設備制御の設計・立上げ・デバッグ経験（TOYOPUC、三菱PLC等）
・生産設備・自動化設備の開発または設計経験
・CAD（2D／3D）を用いた機械設計経験
・統計的手法を活用した品質改善・工程改善の知識
・データ分析ツールを活用した業務改善・生産性向上経験
・電池製造工場での業務経験
・英会話を使った業務経験（日常会話レベル以上）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間 試用期間3ヶ月あり
- ポジション・役割
- 課長格,担当者（非管理職）
- 勤務地
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本社・大森工場：静岡県湖西市岡崎20番地
境宿工場：静岡県湖西市境宿555番地
新居工場：静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区
- 勤務時間
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・8：30-17：15 （所定労働時間8時間）
・休憩時間：45分（12:00-12:45）
・フレックスタイム勤務制度（コアタイム12:45-14:45）導入
・1週間に1日は定時退社日（ノー残業デー）を設定（原則、毎週金曜日）
- 年収・給与
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年収760～960万円
・昇給：有（年1回／4月）
・賞与：有（年2回／7月・12月／2025年度実績 5.3ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
・通勤手当
・残業手当
・家族手当（子1人あたり11,100円／月）
・EF（福利厚生補助）手当（12,700円／月）
【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会（トヨタ自動車株購入可能）
・総合保険（トヨタグループ総合保険加入可能）
・自動車保険（トヨタグループ団体自動車保険加入可能）
・産前・産後育児休暇制度（取得実績あり）
・事業所内保育園あり（7:00～19:00、0歳児～小学校就学前まで）
・育児短時間勤務制度（小学校1年生終了まで利用可能）
・レクリエーション費補助
・トヨタ自動車健康保険組合の保養施設等利用可能
・通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度
・作業着・制服無料貸与
・健康管理室
・図書コーナー
・社員食堂（朝・昼・晩利用可）
・売店
・ATM
・体育館
・ジム
・サッカーサークル
・野球サークル 等
- 休日休暇
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・年間休日121日
・完全週休2日制（土日のみ）
・有給休暇：年間1-26日
※初年度は入社月に応じて付与、翌年度以降は毎年4/1に26日付与
・長期休暇：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇（各9-11日程度）
・各種休暇制度：5dayバケーション制度、子育て休暇、年次有給休暇取得推進制度
- 選考プロセス
- ・面接2回
