募集要項
- 仕事内容
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部の紹介、概要：
・同社グループでは、「金融資本市場の力で、世界と共に挑戦し、豊かな社会を実現する」というパーパスのもと、企業価値の向上と社会全体の持続的な成長に向けて、取り組んでいます。
・同社グループのサステナビリティに対する考え方は、「豊かな地球環境」「挑戦と成長ができる社会」「市場と顧客を支える強靭な事業基盤」の3つを柱とし、さまざまな取り組みを進めています。
・サステナビリティ企画部では、野村グループのサステナビリティに関する方針策定・企画、ESGデータの算定・管理、非財務情報の開示、サステナビリティの規制・国際情勢の調査などを行っています。
担当業務、責務：
【環境課題への対応業務】
・温室効果ガス(GHG)排出量データの収集・算定・開示業務、GHG排出量削減施策の推進
・内部統制の高度化や、第三者保証対応
【非財務情報の開示業務】
・SSBJ基準への準拠に向けた社内プロジェクトへの参画
・法定開示書類(有価証券報告書、Form 20F)の作成・レビュー
・任意開示書類(統合報告書、サステナビリティレポート等)の作成・レビュー
【サステナビリティ戦略の立案・推進】
・外部環境の変化を捉えながら、野村グループのサステナビリティに関する方針の作成・企画に関与
- 応募資格
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- 必須
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・サステナビリティに興味・関心をお持ちで、新しいことにもチャレンジしたいという意欲のある方
・ロジカルな思考を持ち、コミュニケーション・スキルの高い方
・アイデアを形にする企画力、遂行力
・Excelを用いたデータ分析力、データ整形や加工スキル
・ビジネス英語力（メール・資料作成等でのライティングを想定。社内で意思疎通ができるスピーキング水準があれば、尚可）
・Word、PowerPoint、SharePoint等が業務上使用できること
- 歓迎
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・コンサルティングファーム・監査法人等でのアドバイザリーや監査業務経験、金融機関における勤務経験
・金融機関・事業会社におけるサステナビリティ領域の業務(SSBJ基準対応の実務経験)、内部統制やガバナンスまたは業務改善等のプロジェクト経験
・各種プロジェクトを主体的に推進した経験、またはそれに相当するプロジェクト・マネジメント能力
・非財務情報開示（開示フレームワーク、基準等）に関する知識
・海外でのビジネス・駐在・留学等の経験
・サステナビリティ・ESGに関する業務経験、大学等の教育機関での講座受講など
・証券アナリスト、弁護士、公認会計士、中小企業診断士、ビジネス法務、簿記その他のビジネス資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京：大手町 / 2027年3月より日本橋
- 勤務時間
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8時40分から17時10分
※一部の部署では、会社が認めた場合にフレックスタイム制による勤務が可能です。
- 年収・給与
- 年収イメージ 700万円 ～ 2000万円
- 待遇・福利厚生
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■年次有給休暇：コーポレートタイトル、契約種別、勤続年数に応じて、最大28日間の有給休暇が付与されます。そのうちの10日間はリフレッシュ休暇として年度の前半と後半それぞれに5日間連続で取得することが推奨されます。半日または1時間単位の取得も可能です。※1時間単位での取得は当該年度の年次有給休暇のうち5 日を限度として取得可能です。
■社宅制度：30歳未満の非管理職で独身の社員は月5,000円の使用料で会社指定の社宅を利用することができます。
35歳未満の社員又は転居を伴う異動があった社員は社宅取扱基準により定められた月額使用料で社宅を利用することができます。
■退職給付制度
■従業員持株会
■産前産後休暇／配偶者・パートナーのための出産・育児休暇（有給）
■育児休業
■育児休業取得奨励金
■傷病等休暇（有給）
■介護休業等
※休業休暇については一部を抜粋
■保養施設
■カフェテリアプラン
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇（5連休の取得）
