募集要項
- 募集背景
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最先端のプラスチック製品を通じて、多様な産業分野にソリューションを提供する同社。
海外売上比率が約80％に達するグローバルな事業展開と、自己資本比率93.7％という強固な経営基盤が特徴です。
特に半導体事業は、AIやスマートフォンの進化に伴い需要が拡大しています。
今回は、この成長分野における開発体制を一層強化するための増員募集です。
社内異動に伴う組織再編と合わせ、次世代の製品開発を担う新たな力を求めています。
- 仕事内容
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AIサーバーやスマートフォンなど、最先端分野で用いられる半導体の評価・検査に不可欠な「テストソケット」。
その新規開発において、構想から製品化まで一貫して携わるポジションです。
世界トップクラスの半導体メーカーを相手に、技術的な課題解決に挑む面白さがあります。
＜おすすめポイント＞
●顧客との技術対話から製品化まで一貫担当
●世界トップクラスの半導体メーカーと協働
●グローバルな舞台で技術力を発揮できる
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
AIサーバーやスマートフォン向け半導体の評価・検査工程で使用される「テストソケット」です。
＜具体的な業務＞
入社後は先輩社員から担当案件を引き継ぎ、OJTを通じて製品知識や技術を習得します。
▼顧客との技術対話
国内外の顧客や営業部門との打ち合わせを通じて、技術的な課題や要求仕様を整理します。
▼設計・開発
SolidWorksをメインに用い、3D/2D CADで製品・部品設計を行います。
▼試作・評価
試作品の測定・評価（測定顕微鏡、荷重計測器、抵抗計などを使用）を実施します。
▼製品化
顧客への提案を経て、製品化までを担います。新規技術や製品コンセプトの企画にも携わります。
＜開発環境＞
●CAD：SolidWorks (メインの3D設計・製図)、NX I-DEAS (過去の2D設計品の閲覧)
●解析：SolidWorks応力解析
※電気系の解析(高周波解析・電磁波解析等)は専門チームと連携します。
＜仕事のポイント＞
◎国内出張は月1～2回、海外出張は半年に1回程度発生します。
米国・シンガポール・台湾などの海外拠点やグローバル顧客と協働する機会が豊富です。
■教育・キャリア
入社後は、先輩社員から担当案件を引き継ぎながら、OJT形式で製品知識や専門技術を習得していただきます。将来的には、ご自身の経験や習熟度に応じて、新規プロジェクトの立ち上げや、より上流の次世代製品の企画・提案といった領域で、主体的に活躍いただくことを期待しています。マネジメント、スペシャリストどちらのキャリアパスも選択可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：エンプラス半導体機器 テスト事業開発部 ソリューション開発企画部
・所属人数：3名
・年齢構成：40代～50代
・性別構成：男性のみ
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・3D-CADを用いた機械設計の実務経験をお持ちの方（目安5年以上）
・主担当として、プロジェクトに参画したご経験
・海外拠点や顧客とのやり取りに前向きに取り組める方（語学力は問いません）
◎必須ではありませんが、不具合分析や8Dレポートの作成経験、Solid WorksやCAEの使用経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・他部門と連携し、主体的に業務を進められる方
・既存事業の成長に貢献したいという意欲をお持ちの方
・協調性を大切に、チームで成果を出すことを楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町1丁目602番地2 株式会社エンプラス 本社 兼 イノベーションセンター
最寄り駅「さいたま新都心」駅から徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
原則として出社勤務となりますが、業務状況や必要に応じて、上長の許可を得た上でスポット的なリモートワークが可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：17時間
※8:30~17:30の間で働かれる方が多いです。
フレックスタイム制を活用し、多くの社員がプライベートと両立しながら柔軟に働いています。
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円
月給制
基本給：340000円
残業代：全額支給
月給 340,000 円～700,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回（6月、12月）
※会社の業績により変動する場合があります。
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・従業員持株会（奨励金20％）
・財形貯蓄制度
・ストックオプション
・退職金制度（企業型確定拠出年金）
・時短勤務制度
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・定期健康診断、人間ドック（35歳以上）
・団体保険（三大疾病保障、総合福祉、GLTDなど全額会社負担）
・社内表彰制度（報奨金・特別休暇あり）
・クラブ活動（野球、フットサル、ゴルフなど）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接（対面またはWebで実施）
・最終面接（対面で実施）
■適性検査
あり（性格診断）
