募集要項
- 募集背景
-
欠員補充に伴う募集です。
海外グループ会社の経営管理基盤を強化するため、財務・会計の専門知識やプロジェクトマネジメント経験を活かし、海外拠点のガバナンス強化や管理体制の構築を推進いただける方を募集します。
- 仕事内容
-
【ミッション】
CFO部門のグローバルマネジメント室 グローバル管理課に配属となり、海外グループ会社の経営管理基盤の構築やガバナンス強化を担当します。
各国の経営層や現地社員と連携しながら、グローバル共通の経理・経営管理の仕組みを浸透させ、グループ全体の管理体制の整備を推進するポジションです。
【主な業務内容】
・海外グループ会社におけるガバナンス強化および経営課題の解決支援。
・グループ経理ガイドラインの周知、運用定着に向けた支援、各種相談への対応。
・海外グループ会社の駐在員や現地採用社員向けセミナーの企画・運営。
・グループ会社向け経営ハンドブックの作成・更新、社内イントラネットを通じた情報発信。
・中国・タイのアドミ統括会社の運営を通じた経営管理基盤の構築および事業構造改革の推進。
・海外グループ会社に対する業務監査。
▼海外グループ会社へのガバナンス強化・運用支援の詳細
海外拠点の経営層や現地社員と連携し、グループ共通の経理・経営管理ルールの理解促進と運用定着を支援します。
国や地域によって異なる文化、価値観、商習慣を踏まえ、ルールを伝えるだけではなく、現地の実情に合わせて実行しやすい方法を検討し、グループ全体の管理水準の向上につなげます。
▼海外出張について
海外グループ会社との連携や現地の管理体制の確認などを目的として、東南アジア、中国および国内への出張が発生します。
出張頻度は年間3～5回程度です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
CFO部門 グローバルマネジメント室 グローバル管理課への配属です。
中途入社者も在籍しており、これまでの経験を活かしながら専門性を発揮できる組織です。
・組織人数：5名
・年齢構成：20代1名、40代2名、60代2名
・性別構成：男性2名、女性3名
・中途入社者：3名
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれにも当てはまる方
・プロジェクトマネジメント経験（計画立案、関係者調整、進捗管理、コスト管理、リスク対応など）
・財務・会計に関する知識および実務経験（簿記2級以上相当）
・事業会社や商社などでの財務・会計業務、または監査法人での実務経験
・海外グループ会社などとの会議をファシリテートできる英語力（TOEIC800点以上が目安）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京本社
住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
最寄駅：JR「東京駅」徒歩5分、地下鉄「大手町駅」徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：15時間～15時間
- 年収・給与
-
年収：600～1000 万円
月給制
基本給：250000円～450000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 子8,300円／1人（人数制限なし）
月給250,000円～450,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（2024年度実績 4.2か月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など
＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など、退職金制度
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備 面接２～３回
- 休日休暇
-
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→SPI→一次面接（部）→最終面接（部門）
一次面接：対面必須
最終面接：オンライン
