募集要項
- 募集背景
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エンジニアリングプラスチックを主軸に、半導体や光学機器など多岐にわたる分野で精密部品を提供する同社。
海外売上比率が約80％を占めるグローバル企業であり、自己資本比率93.7%という強固な経営基盤が特徴です。
特に、高付加価値製品に特化することで、業界平均を大きく上回る12.9%の高い利益率を実現しています。
現在、AIサーバーやスマートフォン市場の拡大に伴い、半導体検査に用いられるテストソケットの需要が急速に高まっています。
世界トップクラスの半導体メーカーからの期待に応え、開発体制を強化するため、新たな機械設計エンジニアを募集することになりました。
- 仕事内容
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世界トップクラスの半導体メーカーを取引先に、AIサーバーやスマートフォンに不可欠な半導体テストソケットを開発する仕事です。
構想から製品化まで一貫して携わり、最先端のモノづくりを牽引する手応えを感じられます。
＜おすすめポイント＞
●構想設計から製品化まで一貫して担当
●世界トップクラスのメーカーと協働
●海外売上比率80%のグローバル環境
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
AIサーバーやスマートフォン向け半導体の評価・検査工程で使用される「テストソケット」をお任せします。
＜具体的な業務＞
●顧客要望に基づく構想設計、および3D-CAD（SolidWorks）を用いた製品・部品設計
●試作品の測定・評価（測定顕微鏡、SEMなどを使用）
●国内外の顧客や営業部門との技術打ち合わせ
●新規技術の開発および製品化
◎電気系の解析は専門チームと連携して進めます。
＜開発環境＞
●CAD: SolidWorks (メイン)、NX I-DEAS
●解析: SolidWorks応力解析
＜仕事のポイント＞
国内出張は月1～2回、海外出張（米国、シンガポールなど）は半年に1回程度の頻度で発生します。
グローバルな舞台で活躍する機会が豊富にあります。
■この仕事で得られるもの
シニアエンジニアが描いたコンセプトや顧客からの高度な要求を、自身の設計技術で具現化していくプロセスがこの仕事の醍醐味です。
まだ世にない製品をゼロから生み出し、それが世界中の最先端技術を支える一部となる。その達成感と社会への貢献実感は、他では得がたいものがあります。
■教育・キャリア
入社後は、先輩社員が担当する案件を引き継ぐ形でOJTを実施。製品知識や同社独自の技術をじっくりと習得できます。将来的には、担当エンジニアとして新規プロジェクトの立ち上げを主導したり、海外顧客との技術折衝の最前線に立ったりと、専門性を極めるキャリアパスを描くことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：エンプラス半導体機器 テスト事業開発部 ソリューション開発企画部
・所属人数：3名
・年齢構成：40代～50代
・性別構成：男性のみ
◎他部門と連携しながら主体的に業務を進めることが期待される環境です。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・3D-CADを用いた機械設計の実務経験をお持ちの方（目安5年以上）
・海外拠点とのやり取りに抵抗がない方（英語力は問いません）
◎必須ではありませんが、SolidWorksの使用経験や、不具合分析、CAE解析、海外出張などの経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・他部門と連携し、主体的に仕事を進められる方
・既存の事業や技術をさらに成長させることに意欲的な方
・専門性を追求するプレイヤー志向、組織を牽引するマネジメント志向のいずれも歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町1丁目602番地2 株式会社エンプラス 本社 兼 イノベーションセンター
最寄り駅「さいたま新都心」駅から徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
原則として出社勤務となりますが、業務状況や必要に応じて、上長の許可を得た上でスポット的なリモートワークが可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：17時間
※8:30~17:30の間で働かれる方が多いです。
フレックスタイム制を活用し、多くの社員がプライベートと両立しながら柔軟に働いています。
- 年収・給与
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年収：550～750 万円
月給制
基本給：310000円
残業代：全額支給
月給 310,000 円～440,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回（6月、12月）
※会社の業績により変動する場合があります。
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・従業員持株会（奨励金20％）
・財形貯蓄制度
・ストックオプション
・退職金制度（企業型確定拠出年金）
・時短勤務制度
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・定期健康診断、人間ドック（35歳以上）
・団体保険（三大疾病保障、総合福祉、GLTDなど全額会社負担）
・社内表彰制度（報奨金・特別休暇あり）
・クラブ活動（野球、フットサル、ゴルフなど）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接（対面またはWebで実施）
・最終面接（対面で実施）
■適性検査
あり（性格診断）
