募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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データセンターの施設管理/年間休日123日 残業月平均10h以下/需要の増えているデータセンター領域で多くの管理実績/キャリアアップ制度充実/神奈川県伊藤忠グループの確固たる経営基盤と、大手外資系データセンター事業者の先進的な運用ノウハウ。
2つの強力なバックボーンを融合させ、成長を続ける同社にて「データセンター施設管理」のコアメンバーを募集します。
需要が急速に拡大するデータインフラ業界で、あなたの経験とスキルを次のステージで活かしてみませんか?
【具体的には】
■各種設備の日常点検、週次点検、月次点検、法定点検、試運転
※電気、空調、給排水、ボイラー、セキュリティ設備等
■設備故障時の応急対応
■データセンター施設内の監視、巡回警備、入退室管理
■受付対応、入館者対応、管内案内
■外部業者への見積もり依頼、発注処理対応
■各種資料作成(データ収集、検針、報告書等)
【業務の詳細とキャリアパス】
本ポジションでは、電気設備、無停電電源装置(UPS)、空調設備、給排水設備等の定期点検、保守メンテナンス、監視、トラブル対応等をお任せします。
メーターの数値が異常値を示していないか、正常に設備が稼働しているかなどを確認 管理する業務です。
ご自身の適性や保有資格に応じて業務範囲を広げることができ、業務を通じて経験を積みながら、将来的には空調 電気 消防設備等の施設運営におけるプロフェッショナルを目指していただける環境です。
【事業基盤 今後の展望】
同社は2027年4月より合同会社デジタルエッジジャパンのグループ会社となりました。
これまでの伊藤忠グループの圧倒的な基盤と、大手外資系データセンター事業者のノウハウの融合により、さらなる事業拡大を目指しています。
【同社の魅力】
★グローバルなデータセンター事業者「Digital Edge」グループの成長性
アジアで急成長を続ける大手外資系データセンター事業者「デジタルエッジ」のグループに参画。
最先端の運用ノウハウとグローバル標準の環境に触れながら、業界の最前線でキャリアを磨けます。
★残業月平均10時間以下でワークライフバランス抜群!
全社的に残業抑制を徹底しており、該当事業所の平均残業時間も9.7時間と少なめ。
オン オフのメリハリをつけてプライベートも大切にできます。
★実質休日130日以上!高い有休消化率(昨年度91%)
年間休日123日に加え、昨年度の有給休暇取得率は91%
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
設備管理のご経験(3年以上)
- 歓迎
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【歓迎】
危険物取扱者乙種第4類(乙4)
第二種電気工事士
二級ボイラー技士
第三種冷凍機械保安責任者
建築物環境衛生管理技術者
第三種電気主任技術者
- フィットする人物像
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■堅実に業務に取り組める方
■向上心があり、積極的に行動できる方
■コミュニケーションが得意で、協調性をお持ちの方
■WLBを整えて働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
- 日勤8:30~17:00(休憩:60分) 夜勤16:45~8:45(休憩:120分)
- 年収・給与
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【年収例】450万円~600万円
【月収例】38万円~58万円
※賞与込み/残業代(30h)含む
※上記年収はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※残業代は別途完全支給がございます。
■昇給:年1回※会社実績による
■賞与:年2回(6月/12月)
- 待遇・福利厚生
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【制度、設備】
出産 育児支援制度 (一部従業員利用可)
資格取得支援制度 (全従業員利用可)
社員食堂 食事補助 (全従業員利用可)
資格取得表彰金
保養所等、関連宿泊施設利用
伊藤忠グループ優待即売会
株式累積投資「るいとう」制度
財形貯蓄制度 等
屋内禁煙
【その他制度】
退職金:有
社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
寮 社宅:無
その他制度:健康診断(がん検診)/ワクチン接種補助/永年勤続表彰/カフェテリアプラン 等
- 休日休暇
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【年間休日123日】
年末年始(12/29~1/3) 有給休暇(10日~)
◆積立休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇
◆パートナーの出産休暇
◆育児休業
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
