募集要項
- 募集背景
- 今回の募集は、部門の増強を図り、一般顧客へのサービスをさらに拡大していくことを目的としています。
- 仕事内容
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同社グループ会社、また同社が管理するビル テナント様に対し、オフィス移転やレイアウト変更のプロジェクトをマネージメントいただきます。■担当業務
年間休日125日、7時間勤務、在宅勤務相談可能でございます!
同社グループ、また同社が管理するビル テナント様に対し、オフィス移転やレイアウト変更のプロジェクトをマネージメントいただきます。お客様の夢を実現させるパートナーとして、確かな技術と適正なマネジメントを元にご満足頂ける新たな建築空間をご提供いたします。
グループ会社:8~9割
■業務内容(一例)
お客様のニーズに合致したオフィスのレイアウトのご提案
協力会社などとの打ち合わせ、調整を引き受け、お客様の負担を軽減
コストや進捗状況の報告
CAD図面の修正、イメージ資料の作成
※基本的には入居前に、ご希望のレイアウトを一緒に作っていくポジションです。
■同社の魅力
【◇大手グループの安定基盤×挑戦】
創業から60年余り、同社グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験 ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65%」にまで達しています。
【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】
社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件※下記いずれかに該当する方※
ビルメンテナンス、設備員の経験
何かしらの施工管理のご経験がある方
- 歓迎
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■歓迎要件
ビル管理経験
ビルマネジメント経験
- フィットする人物像
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●コミュニケーション能力のある方
●前向きに捉えてしごとが出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00~17:00 (所定労働時間7時間) 休憩時間:60分 土 日の勤務の可能性あり(休日出勤振休取得)
- 年収・給与
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【年収例】500万円~700万円
【月収例】250,000円~350,000円
※賞与 残業 各手当込
※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
エリア限定社員を希望の場合は上記年収より2割程度下がる可能性がございます。
■賞与
■昇給あり
■残業代別途全額支給
※配属部署 プロジェクトによって異なりますが、月間残業時間は20時間弱程度です。
- 待遇・福利厚生
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<各手当 制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族に対して支給あり(55歳未満対象)
住宅手当:独立生計者に対して支給あり(55歳未満対象)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職金制度有り
<教育制度 資格補助補足>
OJTにより業務指導を行っていきます。『人財は最大の財産である』という理念のもと、階層別研修、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などファシリティを取り巻く知識の習得をサポートします。
<その他補足>
財形貯蓄制度
慶弔金 災害見舞金
配偶者健康診断
提携福利厚生サービス(ベネフィットワン)
損害保険料補助
資格取得バックアップ制度
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有休:初年度入社月による(4月入社の場合12日間)、半休取得制度10回(年次有給休暇残の範囲内で)、特別連休5日間(年間を通して取得可)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次 2次面接→最終面接(面接回数は2回になる可能性もございます)→内定
※1次 2次どちらかと同日に筆記試験(SPI)を行います。
