募集要項
- 募集背景
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■業務拡大に伴う増員
不動産業界の活況を背景に、グループ内外の企業に対する事業拡大を目指しています。今回は、コンストラクションマネジメント(建設営繕)部門の強化に向けた積極的な増員となります。
- 仕事内容
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オフィスビルや研修施設などの設備更新 リニューアル、移転時の設備計画に関わるコンストラクションマネジメント業務をお任せします。オフィスビルや研修施設などの設備更新 リニューアル、移転時の設備計画に関わるコンストラクションマネジメント業務をお任せします。
年間休日125日、7時間勤務など働きやすい企業様になります!
同社は東京海上グループの一員として、発注者(オーナー)側の立場でプロジェクトを推進。
設備計画の企画段階から竣工まで一貫して携わり、プロジェクト全体を俯瞰しながら、品質 コスト スケジュールを管理します。
(オフィスビルや学校など、100億円規模の案件多数)
■業務詳細:
建物設備(空調 給排水等中心)の現状分析、計画策定、仕様書 見積作成
設計事務所や施工会社の選定、設計図書のレビュー、コスト 工程調整
施工フェーズのマネジメント(工事進捗監視、品質 安全管理、検査対応など)
各関係者との調整 交渉を通じたプロジェクト推進
※施工管理や設計事務所でのご経験があれば、未経験の方でもすぐ活躍いただけます。
\無理のない働き方が可能/
スケジュールはご自身で調整しながら進めていただくポジションのため、残業20h程となっています。
年休125日 土日祝休 1日7時間勤務(定時17時)のためプライベートも充実。
施工段階での定例会議のため出張が月5回程度ありますが、日帰りまたは1泊2日になるため長期出張はありません。
直行直帰、時差勤務 在宅(タブレット PC支給)などもOK。働き方も裁量を持ちながら調整が可能です。
<この仕事の魅力>
建設現場で手を動かす施工管理とは異なり、発注者側としてプロジェクト全体を俯瞰し、企画 設計から竣工まで広範な視点でマネジメントできます。専門技術を活かしつつ、計画的に業務を進められるため、長時間拘束や突発対応が少ない環境です。多様な関係者と連携し、快適で価値ある空間づくりに貢献できる点も大きなやりがいです。
◎【施工管理経験を活かし、マネジメントに専念】
施工現場の知識や経験が活かせますが、現場での突発対応や長時間拘束はなく、計画 管理業務に集中できる点が特徴です。発注者側の視点から、スケジュールや工事内容の裁量が大きく、計画的にプロジェクトを進められます
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件※下記いずれかのご経験を持ちの方
電気設備の設計 監理 施工管理などのご経験
意匠設計のご経験
- 歓迎
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■歓迎条件
1級もしくは2級施工管理技士(建築/電気/管工事)の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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■周囲とコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進めて頂ける方
■前向きに捉えて仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 勤務時間
- 9時00分~17時00分 (所定労働時間:7時間00分)※休憩時間60分
- 年収・給与
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【想定年収】550万円~750万円
【想定月収】201,000円~400,000円
※上記はあくまでモデルであり、年齢 経験 スキル 資格等をふまえて同社規定にて決定いたします。
※残業代は別途全額支給
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
<年収モデル>
■モデル年収:
650万円/入社10年目 35歳(月給30万円+各種手当+賞与)
550万円/入社5年目 30歳(月給26万円+各種手当+賞与)
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄制度、慶弔金 災害見舞金、配偶者健康診断、福利厚生サービス(ベネフィットワン)、損害保険料補助、資格取得バックアップ制度
<各手当 制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族に対して支給あり
住宅手当:独立生計者に対して支給あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職金制度有り
<教育制度 資格補助補足>
OJTにより業務指導を行っていきます。『人財は最大の財産である』という理念のもと、階層別研修、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などファシリティを取り巻く知識の習得をサポートします。
<その他補足>
財形貯蓄制度、慶弔金 災害見舞金、配偶者健康診断、福利厚生サービス(ベネフィットワン)、損害保険料補助、資格取得バックアップ制度
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日:125日】
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
有休:初年度入社月による(4月入社の場合12日間)、半休取得制度24回(年次有給休暇残の範囲内で)、特別連休5日間(年間を通して取得可)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次 2次面接→最終面接(面接回数は2回になる可能性もございます)→内定
※1次 2次どちらかと同日に筆記試験(SPI)を行います。
