募集要項
- 募集背景
- 品質向上のための内製化に向けた募集。
- 仕事内容
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【再エネ×テックのメガベンチャー企業の同社より太陽光発電所におけるO&M技術者の募集です】/残業20h程度と少なめ/大分再エネ×メガテックベンチャー企業である同社にて太陽光発電所の運用 保守業務を行い、安定稼働と発電パフォーマンス向上のための施策提案と実行をお任せします。
〇発電所概要
所在地:大分県内発電所
〇主な業務内容
太陽光パネル 設備の日常&定期点検。
不具合時初期対応、協力業者発注清掃業務
除草 清掃業務の管理
パートの出退勤 シフト管理
施主や本社との打ち合わせ
社用車管理
報告書の作成
現場の安全管理
機材管理
作業スケジュール案の作成
特別高圧蓄電所の建設中の電気主任技術者選任業務
建設現場の定例会への参加
使用前自主検査管理等
【同社の魅力】
再エネ事業の中でも、発電所という電気の発電に最も近く重要な現場で働くことができ、O&M事業の重要ポジションを責任と裁量をもって経験することができます。
発電実績が数値として現れることで、自分自身の達成や貢献を分かりやすく実感することができます。
地域と共生し、地域に根差した自然エネルギーの普及と定着に直接的に関与でき、グローバルレベルの気候変動の課題に貢献することができます。
一緒に働く仲間が持つ専門知識や社会課題に対する高い意識からの刺激、部署や職種、年齢などによる垣根のなさは、体験して初めて分かる自然電力グループの魅力のひとつかもしれません。
【同社の特徴】
“すべての人“ が包摂される組織 社会づくり
◆「ジェンダー」「LGBTQ+」「障害」「多文化共生」「育児 介護」の5つの要素で評価されるDEI Award 2023受賞 「アドバンス」クラス認定
◆役員 マネジメント職の外国人比率は14%(50名中7名)
◆男女比率 男性66%:女性34%/マネジメント職 男性73%:女性27%
◆社員に委ねるフルフレックスタイム制とフレックスプレイス制を採用
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
◆第二種電気主任技術者
◆普通自動車免許
- 歓迎
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【歓迎】
◆第一種電気主任技術者
◆高圧電気設備の保守経験、発電所の保守管理経験などのいずれか、または類似の経験
◆報告書などの各種資料を作成できるPC操作能力、社内のITシステム利用に抵抗がない方
- フィットする人物像
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■自然エネルギーに興味/関心がある方(同社ビジョン「エネルギーから世界を変える」に共感いただける方)
■問題解決を楽しめる方
■チームプレーができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大分県大分市
- 勤務時間
- 8:00~17:00(休憩60分)
- 年収・給与
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年収例:500万円~800万円
月収例:30万円~50万円
※上記の目安には、固定残業代(45h)88,000円~110,000円が含まれております。
上記の固定残業時間を超過分は別途支給いたします。
※上記年収はご経験、年齢、スキル等に応じて決定します。
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当 制度補足>
通勤手当:上限月5万円※自転車通勤費支給有
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<教育制度 資格補助補足>
■OJT
■資格取得補助あり
<その他補足>
■在宅勤務可能
■副業可(詳細はご相談)
■慶弔見舞金あり
■福利厚生生命保険加入あり
■自転車通勤費支給あり
■赴任手当 引越規程あり
■キャリアナビゲーション制度(社内異動制度)あり
■うみぶやまぶ:海や山といった大自然に、その道のプロフェッショナルと共に触れ、体験し、学ぶ機会をクルーとその家族に提供(会社補助あり)
■オールミーティング:世界中のクルーが一堂に会するイベントあり
■自然電力休暇:心技体の精神に基づき、1年につき7日の有給が付与されます
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日121日】
◆完全週休2日制
◆年末年始休暇、特別休暇(慶弔休暇、育児 介護休暇等)
◆年次有給休暇(入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ月目に7日付与します。その後は、1年毎に13日～20日が付与されます。)
◆自然電力休暇
(心技体の精神に基づき、1年につき7日の有給が付与されます。)
心:自己啓発のための時間(2日)
技:ビジネススキルを上げるための時間(2日)
体:スポーツ等自己の体調管理のための時間(2日)
絆:家族等と過ごすための時間(1日)
