募集要項

仕事内容: 株式会社三井ハイテックでの募集です。
ファシリティマネジメントのご経験のある方は歓迎です。
◆概要
生産活動に必要な受電設備の運用・保守・保全を行うため、予算立て～仕様検討・取引工事関係者への説明・見積取得～工事立会まで担っていただきます。
＜業務イメージ＞
・中長期計画に基づく、受電設備の更新・導入機器選定⇒仕様検討⇒見積取得⇒予算立⇒稟議⇒工事対応
・受電設備の日常・変則点検、保全・運用

◆担当業務イメージ
・中長期計画の見直し受電設備の日常・変則勤務点検、省エネ機器の導入や省エネアイテムの立案等、電気主任技術者の選任業務として経験・知識を活用して頂きます。

◆具体的な業務内容
・法令に基づく電気主任技術者としての業務全般
・受電設備のライフサイクル表及び電気設備年次点検で問題のある事項に対する　電気工事の見積りから工事管理までの業務
・社内で発生する電気工事に問題がないか管理と技術的助言
・法令で求められている関係者への教育
・系統管理会社の窓口（系統切換、系統事故対応など）

応募資格

必須: 【必須条件】
電気主任技術者として実務経験がある方。（選解任等法定手続きのできる方）

【歓迎条件】
EMSの運用

【必要資格/語学】
第二種電気主任技術者

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

待遇・福利厚生: 【通勤手当】一部支給公共交通機関は定期代を、車・バイクはガソリン代を支給します。
＜支給上限＞
公共交通機関：月額 70 000円まで
※特急利用代金補助は特急乗車距離40km以上
車・バイク：片道60kmまで
※高速代は一般道のみを利用し片道40km以上の場合ETC料金片道分を支給
片道とする理由は「ETC平日朝夕割引」利用で月額利用料の50％還元
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当

休日休暇: 【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社月に応じて2日～15日付与
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇

会社概要