募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
ニデック株式会社での募集です。【任せる業務内容】
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
・AIエージェントアプリケーションの開発（40%）：社内の生産性改善を支援
・RAGおよびナレッジ基盤の高度化 （30%）：社内の膨大なデータを活用するための、高度な検索アルゴリズムの実装
・エージェントの評価・ガードレール構築 （20%）：出力の正確性、安全性、ハルシネーション抑制のための自動評価系の構築と運用
・ビジネスサイドとの要件定義と実証実験 （10%）：現場の課題をヒアリングし、AIエージェントで解決可能な形へ落とし込むUX/システム設計
【期待する役割】
生成AI（LLM）を中核とした「自律型AIエージェント」により、製造・設計・営業等の業務プロセスを根本から再定義する。単なる情報回答にとどまらず、社内ツールやデータベースを自律的に操作し、複雑なタスクを完遂する次世代の業務自動化基盤を構築する。
【仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ】
面白さ：世界中で進行中の「生成AI革命」の最前線で、実ビジネスに直結する自律エージェントを開発できる点。自分の書いたロジックが、何千人もの社員の働き方を変えるインパクトがあります。
厳しさ：AI分野は技術進歩が速いため、技術の陳腐化も速く、常に進化を求められる点。
【身につくスキル・経験・キャリアパス】
最先端のAIエージェント設計技術（ReAct Plan and Execute等）の実装スキル ・企業向け生成AI導入のアーキテクトとしての専門性 ・将来的にはAIプロダクトマネージャーや、全社DXを牽引するCTO直属のAIスペシャリストへの道。
【配属先の特徴・将来性/方向性】
経営層からも期待が高い「AI変革」の戦略的部署です。予算や計算リソースの確保も柔軟で、何よりも「まずはやってみる」というスピード感を重視する文化があります。年齢層は30代前半～20代後半で、10名程度の小規模なチームです。業務では中国をはじめとしたアジア圏、アメリカ、欧州他へ海外出張を伴います。頻度は年に1回～数回です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
知識：LLMの特性とプロンプトエンジニアリングの基礎的な理解
経験：Pythonを用いたシステム開発経験（2年以上）
スキル：複雑な業務フローを分解し、AIが処理可能なステップに論理的に再構成できる能力
技術の進化が速い生成AI領域において、常に最新論文や技術ブログから学習し続ける自走力
語学力：TOEIC 600点以上（英語の技術文献・ドキュメントの読解に抵抗がないこと）
【歓迎条件】
知識：ソフトウェアアーキテクチャに関する知識
経験：AIエージェントアプリケーションの開発、運用
スキル：Graph RAGを用いたナレッジグラフの構築・マルチエージェントLLMシステムの構築
語学力：TOEIC 700点以上（海外拠点エンジニアとの技術協議が可能なレベル）
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- G3～G4
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
-
【就業時間】08:30 ～ 17:30
【労働時間制等】その他 (通常の労働時間制)
- 年収・給与
-
【年収】577万円 - 744万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給 交通費：規定に従い全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
4～9月入社：入社時に10日間付与、10月～翌年3月入社：5日間付与され、入社7ヶ月目には最低10日以上付与
※時間単位年次有給休暇制度あり
【休日】週休二日制
土
日
祝日
会社暦週休2日制（年間休日 127日※2024年度、年休一斉取得3日含む）
（日曜・祝日・土曜 変則 ※年に数回出勤日有 ・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始）
特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、検診休暇、子の看護休暇、永年勤続休暇、公務休暇、罹災休暇、交通遮断休暇 他※各種規程による）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
