募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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デルタ電子株式会社での募集です。インダストリアルオートメーションソリューション事業では、生産管理システム（MES）をはじめとする製造管理ソフトウェアと、生産設備・制御機器を組み合わせ、製造現場の自動化・省人化・DXを支援しています。
技術系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
コンポーネントから設備・生産ライン・ソフトウェアまでを一気通貫で提供できることを強みとし、近年ではデジタルツインやAIビジョンソリューションなどにも領域を広げています。
本ポジションが携わる設備事業（Equipment Solution Business）では、主に以下の設備を提供しています。
● エレクトロニクスアセンブリ領域 ：SMT（表面実装）、部品挿入、PCBルーター、圧入、ねじ締め、塗布、はんだ付け、外観検査、モータ巻線、カスタム設備など
● 受動部品の加工・検査領域 ：CMC・パワーインダクタの巻線、外観検査装置など
これらの設備と、MES（製造実行システム）やデジタルツインなどの自社ソフトウェアを組み合わせ、設備単体にとどまらない、ライン単位・工場単位のソリューションを提供しています。
仕事内容
車載部品メーカー（Tier2・Tier3）、E E（電子・電気機器）業界、受動部品メーカーなどのお客様に対し、当社グループの自動化設備および生産ラインの提案・導入に関するエンジニアリング業務をお任せします。
AOI／外観検査設備、巻線機、E E向け組立ラインなどを対象に、SMT、DIP／挿入、組立・検査といった各工程の設備を組み合わせ、設備単体から生産ライン全体まで、お客様のニーズに応じたソリューションの提案・導入を推進していただきます。
海外の設計チームと連携しながら、日本市場の要求に合わせた設備・ラインを実現していく、技術知識と国内外の関係者との折衝力を活かせるポジションです。
・営業同行による生産課題・要求仕様のヒアリング
・ライン構成・設備仕様・タクトタイム・レイアウトの検討、技術提案
・お客様との技術折衝・仕様調整
・台湾・中国の設計部門（メカ・電気・制御）への仕様展開、設計調整・レビュー
・日本市場の安全・品質基準等を踏まえた仕様調整
・プロジェクトの進捗・コスト・納期管理
・出荷前検査（F…
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・製造業向け自動化設備・生産ラインにおける設計または技術提案の実務経験（3年以上）
・メカ・電気・制御システム設計のいずれかを主担当として経験（3年以上）
・製造業のお客様に対し、商談段階から仕様・技術面の折衝を行った経験
・日本語力（ビジネスレベル 目安：日本語能力試験N1）
・中国語（ビジネスレベル）
【歓迎スキル】
・自動化設備・生産ラインの設計・インテグレーション経験（5年以上）
・PLCのプログラミング・デバッグ、または産業用ロボットのティーチング・インテグレーション経験
・海外メーカー設備の国内市場向けローカライズ経験
・生産技術・IE・ライン設計・原価・タクトタイム試算の知見
・英語（ビジネスレベル）
【求める人物像】
・技術とお客様の間に立ち、双方の意図を的確に伝えられる方
・国内外の関係者を巻き込み、粘り強く合意形成できる方
・現場課題に対し、原因究明から改善まで主体的に取り組める方
・前例のない製品・市場の立ち上げを、自ら考え推進できる方
・新しい技術を積極的に学び、国内外の現場に柔軟に対応できる方
【本ポジションの魅力】
・日本市場における自動化設備事業の「立ち上げメンバー」として、製品選定から拡販戦略、技術標準づくりまで裁量広く関われます。
・単体製品（PLC、サーボ、ロボット等）から自動化設備、フル生産ライン、MES／ソフトウェアまでを自社グループ内で幅広く扱っており、お客様の製造現場・工場づくりに一気通貫で関わることができます。
・台湾・中国の設計拠点と直接連携しながらプロジェクトを進めるため、語学力と技術力の双方を活かせるグローバルな環境です。
・事業の成長や取扱設備の…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1200万円
【固定残業時間・残業代】月42時間 91,508円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 月5万円まで
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
有給休暇
1.初年度3日～11日（付与日数は入社日により異なります）
2.次年度以降：12日～20日
【休日】完全週休二日制
祝日
夏季休暇
年末年始
・年間所定休日120日以上（2026年：128日、2025年：127日）
・完全週休2日（土日休み：月7日～8日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（年5日分まで時間単位取得可）
・ライフサポート休暇
・生理休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休業（…
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
