募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ヤンマーホールディングス株式会社での募集です。【募集内容】
物流・受発注納品手配のご経験のある方は歓迎です。
ヤンマーグループ全体の国際物流において、コスト最適化／業務標準化／海外拠点支援をリードし、実務管理から改善・提案まで推進できる人材を募集します。
【所属部署のタスク】
・グループ国際物流実務の管理・改善
・貿易実務は物流会社へ委託し、当該物流会社の管理・改善を推進
・グループ国際輸送（海上・航空）の集中契約の運用・改善
・関税、EPA/FTA等の関連諸法令対応
・国際物流に関わる社内教育・訓練の企画/運営
【主な業務内容】
・日本発の海外向け国際輸送に関する管理・改善推進（イレギュラー対応／スポット案件対応/輸送実態の可視化、分析、改善提案）
・物流会社との交渉・調整（見積取得、価格交渉/リードタイム改善、契約条件見直し）
・貿易実務の管理および業務改善・システム要件定義
・輸送実績・コスト・リードタイム等のデータ分析およびレポーティング
・DX推進（新規導入システムの活用、業務効率化施策の企画・展開）
【期待する役割】
・当部門の業務リーダーとして、タスクの運営管理を担っていただきます。
・将来の管理職候補として、業務全体の把握に加え、幹部・関係ステークホルダーとの折衝、運営をリードできるようになっていただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・メーカー物流部、物流会社（フォワーダー、通関会社等）における実務
・メーカー物流部門における輸送入札、EPA/FTA対応など
・社内、ステークホルダーへの説明、提案経験
【歓迎要件】
・物流に関わるシステム設計、導入業務
・業務リーダー、チームの引率、取りまとめ
・プロジェクトに参画し事務局にて進捗管理等
・国際物流企画（分析、提案）
・通関士、貿易実務検定の有資格者
【求める人物像】
・環境変化に柔軟に対応し、主体的に課題解決を推進できる方
・関係部門・海外拠点と円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方
・データに基づいた意思決定・提案ができる方
・部内若手社員および委託会社のリード/マネジメント経験を活かせる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 990万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社半年経過時点12日 最高付与日数21日
入社時は、入社日に応じて1日～12日付与
■年間休日について（拠点毎に異なります）
岡山勤務の場合：123日
大阪勤務の場合：128日
（内訳）
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他（ゴールデンウィーク、フレックス夏季、年末年始等）
■育児休業制度
2022年度にはホールディングスにおいて、育児休業の利用者数が72名、女性の育児休業からの復職率は100％となっています。
男性社員の育児休業取得者数も増加傾向にあり…
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
