募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
オープンワーク株式会社での募集です。■業務内容
広報・CSRのご経験のある方は歓迎です。
社外広報・PR担当として、単なるサービスのプロモーションに留まらず、ブランド全体の価値向上と社会的信頼の確立に向けた広報戦略の企画・実行・プロジェクト推進をお任せいたします。
＜具体的には＞
・中期経営計画やマーケティング方針に基づいた広報・PR施策の企画立案
・データ（社員クチコミ・評価スコア）等を活用した、広報・PR施策の企画・ディレクション
・メディアリレーションの構築・強化および取材対応
・リスクマネジメント・危機管理広報体制の強化
その他、採用広報、IR連携など、状況に応じてさまざまなPR業務をお任せします。
ご活躍に応じて、将来的にチームのマネジメントをお任せする可能性もあります。
■部署体制
マネージャー1名、メンバー3名で構成されています。
チームは、PR代理店経験者、事業会社での広報・マーケティング経験者、宣伝業務経験者、および自社営業部門からの社内異動メンバーで構成されています。
■CPO直下の組織で、広報・PRパーソンとしての市場価値を極める挑戦環境
取締役およびプロダクトの意思決定層であるCPOの配下の組織で、PR戦略の設計から実行までを一貫して推進していただきます。自社内の豊富なデータを活かした攻めのデータPRや中長期的なブランド設計はもちろん、企業ブランドを守る危機管理広報まで、広報・PRの全領域に高い裁量を持ってコミットできる環境です。経営陣とダイレクトにコミュニケーションを図りながら、攻めと守りの高度な広報・PRスキルを同時に手にすることで、市場価値の高いPRパーソンへと飛躍することが可能です。
■働き方について
・経営層と頻繁にコミュニケーションをとって業務を進めていただく環境であり、少人数で事業を行っているため、一人一人の意見が経営に直結する環境にあります。
・月間フレックス制を採用し、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。
・Slackでのコミュニケーション、リモートワーク制度（リモートワークメイン）、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験】
・社外広報やブランディング施策を主体となって企画・推進したご経験（メディアリレーション構築、経営者取材対応、代理店ディレクション等）3年以上
・ブランド保護、リスク管理観点を持って広報業務に取り組める方
・複数メンバーや関係者を巻き込んだ、プロジェクトマネジメントのご経験
・当社のクチコミデータを活用した、PR企画・ディレクションに意欲をお持ちの方
【歓迎要件】
・危機管理広報の実務経験（体制構築、フロー設計など）
・事業やサービスの認知獲得に直結するPRの経験
・組織、メンバーマネジメント経験
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
-
【年収】660万円 - 900万円
【固定残業時間・残業代】月40時間 105,600円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】一部支給 ※通勤交通費支給（3000円／日を上限とする）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】試用期間終了後から（初年度12日）
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
年末年始
年次有給休暇（初年度12日）、フリーバカンス（年1回、連続5日間の休暇）、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で連続10日間の休暇）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (1.7月)
