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【福岡へのUIターン】フィジカルAIエンジニア/三菱グループ(年収540万円~940万円)
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掲載期間:26/10/13~26/10/26求人No:PSNC-EN83135880
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【福岡へのUIターン】フィジカルAIエンジニア/三菱グループ(年収540万円~940万円)

大手企業 土日祝休み
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
九州の地場企業(物流/建設等)と連携するフィジカルAIサービス開発。
現場課題の抽出からセンサー・AIを活した開発、実証実験まで貫して担当。
最短2年後のサービス限定発売に向け技術を発揮頂きます。

【具体的な業務内容】
■現場学・ヒアリングに基づく要件定義
■AIモデルを使った状況認識と業務判断、ロボットへの作業指および状態管理、AIモデル評価等をう統合基盤の構築
■現場実証実験と改善等

【特徴】
開発に加え、現場で実際の動きをながら顧客と共に作り上げる応えがあります。
※参画当初は拠点問わず開発を進められますが、サービス限定発売を据えた約2年後には九州に在住いただき、拠点を牽引いただく前提の募集です。

【魅】
■事業フェーズ/展望九州の優良企業ネットワークの現場課題に密着し、数年後のサービス限定発売に向けてロボット×AIを共創。モノづくり好きに最の環境です。
九州社が関係性を構築している強固な顧客基盤・ツテを活し、確実なニーズに基づいたモノづくりが可能です。
■将来のUIターンが可能まずは東京で技術の台を固め、2年後に九州へ移住・着任という通しのちやすいロードマップを描けます。

【本ポジションで求める物像】
■ソフトウェアと「現実に動くモノ」の境界にち、両者をつなぐことにさを感じる
■フィジカルAIという新しい領域に、主体的にキャッチアップし続けられる
■営業・顧客・パートナー企業と協し、チームで試錯誤しながら価値を出すことを切にできる
■新規事業のち上げに伴う不確実さを、前向きに楽しめる
■画上の開発だけでなく、実際の現場で使われるモノづくりにさを感じる
■U・Iターンを視野にれ、将来的に九州で中期的な事業作りに挑戦したい

【開発環境】
・語Python(中)、C++
・AI・機械学習PyTorch、コンピュータビジョン、模倣学習・強化学習、ロボット基盤モデル
(VLA等)
・ロボティクスROS 2、ros2_control、Mov…
応募資格
必須
■業務アプリケーションやクラウドを活したサービスの開発・運
■外部機器やデータと接続するソフトウェアの実装経験(IoT機器、カメラ、計測機器からのデータ取得、センサーデータ処理等)
歓迎
■ROS2をいた開発経験
■エッジ側でのAIアプリ開発経験
■3DカメラやLiDARの点群データを処理した経験
■画像認識などの機械学習モデルの開発・評価経験をお持ちの
フィットする人物像
応募資格をご覧下さい
雇用形態
正社員
勤務地
福岡県
勤務時間
09:00~17:30
年収・給与
540万円~940万円
休日休暇
完全週休二日(土日) 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12/29~1/3の6日)、有給休暇(最大20日(初年度最大14日※入社月により異なる))、慶弔休暇、連続休暇(5日以上)、半日休暇、誕生日休暇 、特別休暇あり

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱い求人数50,000件以上、年収アップ率67%のサポート実績があります。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください。
設立
1970年
資本金
6,059百万円
従業員数
2573名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社パソナ(転職エージェント パソナキャリア)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010444紹介事業許可年:2000年
設立
1988年4月
資本金
50億円(持株会社(株)パソナグループ)
代表者名
代表取締役社長 中尾 慎太郎
従業員数
法人全体:24,918名

人紹部門:380名
事業内容
有料職業紹介事業/再就職支援事業/組織・人事コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010444
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
『全国47都道府県に支店・コンサルタントを配備』
全国に支店を持つパソナキャリアでは、お近くの支店・コンサルタントより転職活動をご支援いたします。
地域に強いコンサルタントからのサポートと、全国各地のネットワークにより、地域採用やU・Iターン採用の支援実績が豊富です。
登録場所
ホームページ
https://www.pasonacareer.jp/
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