募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◎設備管理と工程改善業務をご担当（主任・係長候補生として）いただきます。
《具体的な業務内容》
■新規アイテム立ち上げ業務
（設備仕様検討から移設～量産開始、初期流動管理完了まで携わっていただきます）
■工場内 生産設備の管理、保守点検業務、保全業務
（自動機、成形機、付帯設備、金型、インフラについての保守点検や更新、レイアウト変更などを行っています）
■製造工程内の改善業務
（各工程における稼働改善、作業性改善、品質改善を行い製造活動全体のレベルアップを図ります）
■協力会社対応
（工場内設備に関わる電気、建屋関係の外注工事の依頼、社内調整を行い、実行に移します）
▼将来的な転勤の可能性：無し
▼部署の年齢層、人数：
【製造技術係】正社員１３名、嘱託２名 計１５名（平均32歳）
・係長／男性／40代 1名 50代 1名
・主任／男性／30代 2名 50代 1名
・担当／男性／20代~50代 8名
・担当／男性／60代 2名
▼部署の雰囲気
・製造工程内のトラブルやメンテナンス対応、作業効率UPにつなげる改善及び新規アイテム立ち上げ業務を、主任・担当職11名を中心に課内メンバーと活動してます。
・意見を出し合い、「先ずはやってみて」をモットーに業務に取り組んでおります。
・若いメンバーは業務を通じて経験を重ね、成長しています。
- 応募資格
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- 必須
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■製造業 経験者（改善活動に参加した経験）
■PCの基本操作ができる方（Excel,Word,powerPointで資料作成）
- 歓迎
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▼エクセルマクロ/PLCを活用できると尚良い（好きな方）
▼将来的に海外勤務可能な方（3~5年）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 山梨県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 450万円～550万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） [休暇]有給休暇:入社6ヶ月経過後 10日以後、1年間毎に付与（最大20日）
GW 夏季休暇 年末年始休暇（操業カレンダーによる）
