募集要項
- 仕事内容
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*具体的な仕事内容
・プロダクト戦略・計画*
市場、ユーザー、競合、事業データを踏まえた課題設定／プロダクトビジョン、戦略、ロードマップの策定／KGI・KPの設計とモニタリング
*・要求・優先順位管理*
顧客価値、事業価値、リスク、実現性を踏まえた要求整理／プロダクトバックログの優先順位付け／スコープ、リリース方針、受入条件の明確化
*・デリバリー推進*
エンジニア、デザイナー、QA、データアナリスト等との協働／要件定義からリリース、効果検証、継続改善までの一貫したリード／依存関係、課題、リスク、意思決定事項の可視化と解消
*・ステークホルダー連携*
経営層、事業部門、同社グループ各社、法務、セキュリティ、コンプライアンス等との合意形成／会社・組織間の認識齟齬を防ぐ意思決定プロセスと変更管理設計
*・組織・人材マネジメント*
プロダクトマネージャーチームの目標設定、業務設計、育成、コーチング／レビュー基準、企画・要求品質、意思決定ログ等の標準化／採用、オンボーディング、組織ケイパビリティ向上への貢献
*・グローバルコミュニケーション*
海外開発拠点やグローバルメンバーとの英語による会議、要件説明、調整、合意形成／英語での資料、メール、チャット等による業務推進
- 応募資格
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- 必須
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・計画の企画・立案から実行、効果検証、改善までを一貫してリードした経験
・複数のステークホルダーを巻き込み、対立する要求や制約を整理して合意形成した経験
・KPI設計および定量・定性データに基づく課題抽出、優先順位付け、改善提案のスキル
・複数案件または複数チームを横断して推進できるプロジェクトマネジメント能力
・チームリード、メンバー育成、またはピープルマネジメントの経験
・日本語による高いコミュニケーション能力（ビジネスレベル以上）
・英語による業務遂行能力（ビジネスレベル以上。目安としてTOEIC 800点以上相当）
・英語での会議参加・ファシリテーション、要件説明、資料作成、メール・チャットでのコミュニケーションができること
・海外開発拠点またはグローバルメンバーとの調整・折衝・合意形成を行えること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1499万円
