募集要項

募集背景: 生成AIの急速な進化を背景に、業務効率化にとどまらず、新規サービス創造や事業変革への活用ニーズが急拡大しています。当社では生成AI領域のセールスとデリバリーを一気通貫で担う専任チームを組成中です。本ポジションは、生成AI CoEの中核となる立ち上げメンバーとして、案件の創出・提案からデリバリー、社内ナレッジの集約・展開までを担うコンサルタントの募集です。

仕事内容: 生成AIのCoE立ち上げメンバーとして、案件創出・提案・デリバリー・ナレッジ管理を担う責任者候補ポジションです。
生成AIのセールス・デリバリーを一気通貫で担う専任チームの立ち上げメンバーとして活躍していただきます。

【生成AIコンサルティング（セールス・デリバリー）】
・クライアントの業務・事業課題の整理、生成AI活用ニーズ・ユースケースの発掘
・AI活用ロードマップ・PoC計画・本番導入計画・定着化計画の策定
・PoC、要件定義、実装推進、業務定着、効果検証までのプロジェクトマネジメント

【生成AI CoE活動（全社横断支援）】
・オファリング資料・提案書・事例アセットの作成・高度化
・既存プロジェクトへの知見提供、ユースケース検討・実現性評価の支援
・社内ナレッジの収集・体系化・展開、勉強会・情報発信

【AI戦略に基づくサービス・組織づくり】
・グループ独自フレームワーク「Simplex Siphon」への実践知反映・標準化
・AIエージェント・AIモダナイゼーション等の顧客向けオファリング企画・高度化

応募資格

必須: ＜必須条件＞
・生成AI・AI・DX・SaaS等を活用した業務改善・新規サービス創造に関する実務経験
・コンサルティング/SI/IT導入/事業会社DX推進における提案・要件定義・プロジェクト推進経験
・生成AIのユースケース・導入方針・プロジェクト計画へ落とし込んだ経験
・主要な生成AI技術・サービスの特性・制約・リスクを顧客に説明できる知識

【歓迎条件】
・生成AI CoE・AI推進組織等における全社横断活動の経験
・RAG・AIエージェント・LLM API等を含む生成AIソリューションのPoC・導入経験
・生成AIのガバナンス・セキュリティ・法務・リスク管理の知見
・AI活用施策のKPI設計・効果測定・ROI評価の経験
・新組織・チーム立ち上げ、業務プロセス整備の経験
・ナレッジ体系化・社内展開・勉強会企画の経験

歓迎: ・強い当事者意識を持ち、案件と組織の双方をセルフスターターとして前に進められる方
・生成AIの進化を継続的にキャッチアップし、クライアント価値へ結び付けられる方
・自身の知見を積極的に共有し、組織全体の能力向上に貢献できる方
・多様な専門性を持つメンバーと協働し、周囲を巻き込みながら成果を創出できる方

フィットする人物像: 【生成AI事業の最前線。専任チームの立ち上げメンバーへ】
生成AIのCoE専任チームを立ち上げから参画し、案件創出・提案・デリバリー・ナレッジ管理まで一気通貫で担えます。将来の生成AI事業責任者・チームリーダーへの道が開けています。

【AI-Native Deliveryで業界をリードする環境】
グループ全社の「AI-Native Delivery」推進テーマの中核を担います。社内実践知をクライアント価値に転換するフレームワーク構築に携われます。

【絶対評価x最短1年昇格の成長機会】
上位職位の空き枠や年次に関係ない絶対評価制度。成果と能力が合えば最短1年での昇格が実現。

【業界最高水準の報酬（年収最大3,000万円）】
2026年度平均昇給実績：Manager/Senior Manager約128万円。生成AI専門家として高い報酬を実現できます。

年収・給与: 【想定年収】
1,500万円～3,000万円（経験・スキル・職位に応じて決定）

【グレード別年収例】
Senior Manager：1,500万円～1,900万円
Managing Director：2,000万円～4,000万円＋成果報酬

昇給：年1回　賞与：年1回

待遇・福利厚生: 書籍購入補助
学業等休職制度
団体長期障害所得補償制度
総合福祉団体定期保険
従業員持株会
通勤手当支給（月上限3.5万円）、その他各種手当
全席デュアルディスプレイ提供
全社員にiPhone/ノートPC貸与
夕食無料提供（社内カフェテリアでビュッフェ・弁当提供）
マッサージルーム完備（業務時間中の利用可）
タクシーの業務利用精算可能

【社会保険】
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険

休日休暇: 完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇10日～20日（入社日に5日付与、入社半年後に5日付与）
年間休日日数120日

産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・年末年始休暇

キャリアパス・評価制度: 【キャリアパス】
Senior Manager → Managing Director
生成AI専任チームのリーダー/責任者として事業成長を牽引するキャリアが描けます。

【評価制度】
絶対評価制度を採用。成果と能力に応じて昇格が決定。最短1年での昇格も実現。

【年収例】
Senior Manager：1,500万円～1,900万円
Managing Director：2,000万円～4,000万円＋成果報酬

【昇給実績（2026年度）】
Manager/Senior Manager：平均約128万円

会社概要

事業内容・会社の特長: 1997年創業の東証プライム上場（4373）コンサルティングファーム。連結売上407億円・営業利益率30%超。金融フロンティア領域で培った高いテクノロジー力を基盤に、製造・通信・公共・エネルギー・ヘルスケアなど幅広い業界に展開。戦略・DX・AIコンサルティングからシステム開発・運用まで「Simplex Way」で一気通貫支援。生成AI活用や金融以外のDX案件が急拡大中。直近3年間7%超の成長を継続。