募集要項
- 募集背景
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人材不足や採用競争の激化、生成AIの普及を背景に、企業の採用活動は大きな変化を迎えています。一方で、多くの企業では採用担当者の不足、業務負荷の増大、採用ノウハウの属人化といった課題が残っています。
当社では、これまで培ってきた採用支援のノウハウとAIを掛け合わせた「AIx採用支援BPO」事業を立ち上げ、企業ごとの採用課題に応じた支援を提供しています。今後の事業拡大に向けて、営業戦略の実行、重要顧客への提案、営業組織の立ち上げを担う営業マネージャーを募集します。
本ポジションは、マネジメント専任ではありません。自ら顧客と向き合い、商談・提案・クロージングを推進するプレイングマネージャーとして成果を創出しながら、営業プロセスやKPI、チーム運営の仕組みを整えていただくことを期待しています。
- 仕事内容
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AI・SaaSxBPOサービスを法人向けに提案するフィールドセールスのマネージャー候補ポジションです。AIx採用支援BPO事業の営業マネージャーとして、法人顧客への提案活動と営業組織づくりの双方を担っていただきます。経営者、役員、人事責任者などの意思決定者に対し、採用課題を整理したうえで、AI活用とBPOを組み合わせた最適な支援内容を提案します。
あわせて、営業戦略・重点顧客・KPIの設計、案件進捗の管理、提案品質の向上、メンバー育成などを推進します。事業責任者、プロジェクトマネージャー、BPO運用チームと連携し、受注件数だけでなく、受注後に継続的な価値を提供できる営業体制を構築する役割です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・法人向け無形商材のフィールドセールス経験
・新規開拓から提案・クロージングまで一貫して成果を上げた経験
・営業チームのマネジメント、または複数名の育成・案件管理経験
・経営者・役員・部門責任者など意思決定者への提案経験
・営業KPIや案件進捗を管理し改善施策を実行した経験
【歓迎条件】
・RPO・採用支援BPO・人材サービス領域での営業・マネジメント経験
・SaaS・IT・AI領域のソリューション営業経験
・営業組織の立ち上げ・プロセス構築・KPI設計の経験
- 歓迎
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・経営者・役員クラスへの提案営業を通じて高い成果を出し続けたい方
・営業マネージャーとしてチームを率い、組織成果にコミットできる方
・AI・SaaSxBPOという成長領域で専門性と影響力を高めたい方
・新規事業立ち上げフェーズの曖昧さを楽しみ、自ら仕掛けられる方
- フィットする人物像
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【AIx採用BPO市場の成長を最前線でリード】
AI・SaaSxBPOという急成長市場にて、営業マネージャー候補として市場開拓・チーム育成を担当。成長事業の中核を担う機会です。
【新規営業から組織マネジメントまで担える裁量】
プレイヤーとしての提案営業に加え、チームの案件管理・育成・KPI管理を担います。将来の事業責任者・部門長へのキャリアパスが開かれています。
【年収640～903万円・フレックス制・土日祝休み】
成果連動の評価体系で、実績に応じた年収向上が実現できます。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- AIx採用支援BPO 営業マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
フレックスタイム制あり（チームにより早出・遅出等を柔軟に対応）
- 年収・給与
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【想定年収】
640万円～903万円（経験・スキルに応じて決定）
昇給：年1回
賞与：年2回（夏・冬）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当支給（上限月5万円）、書籍購入補助・セミナー費用補助
各種資格取得支援・報奨金、従業員持株会、社員表彰制度
【社会保険】
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険
【試用期間】
試用期間3ヶ月（条件変更なし）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇3日（7月～9月の間で任意取得）
年末年始休暇（12/29～1/3）
年次有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与）
慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
状況に応じて変更となる場合がございます
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
担当 → リーダー → マネージャー → 部門責任者
専門性と実績に応じてステップアップできます。
【評価制度】
半期ごとに目標設定・評価・フィードバック。成果と行動・能力を総合評価。
【年収例】
640万円～903万円（経験・実績に応じて決定）
昇給：年1回 賞与：年2回（夏・冬）
