募集要項
- 募集背景
- 当社グループは、中古の収益不動産（1棟マンション、オフィスビルなど）を買い取り、内装や外装をリフォーム・リノベーションした上で再販売するソリューション事業を展開しております。2020年10月には、再販売する不動産の価値をより高めるため、プロパティマネジメント部門を新たに立ち上げました。この部門では、物件の稼働率向上による収益最大化を目指し、賃貸管理業務を強化しています。本格稼働して約5年、本事業は着実に軌道に乗っており、第二の創業期とも言えるフェーズを迎えている中で、この会社を次のステージへと一緒に引き上げてくれるメンバー（グループ長候補）を募集します。
- 仕事内容
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不動産管理・PMの経験を活かしリノベーション提案や資産価値向上コンサルティングに携わるMGR候補です。2020年10月に立ち上げたプロパティマネジメント部門の一員として、オープンハウスグループが仕入れた収益用不動産（一棟マンション等）や自社グループで開発した新築アパートのプロパティマネジメント業務全般をお任せします。資産価値の最大化を目指し、オーナー様と入居者様双方にご満足いただける、質の高い管理サービスを提供していただきます。
＜主な業務内容＞
・入居者からの問い合わせ対応、更新・解約手続き
・オーナー様への定期報告、各種ご提案
・提携する工事協力会社との打ち合わせ、進捗確認
・見積書、提案書、契約書などの各種書類作成
・賃料の入金管理および滞納者への督促業務
・管理受託や解約など提案営業及び事務手続き
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・社会人経験3年以上（ビジネス上での最低限なPCスキルをお持ちの方）
・賃貸管理業務経験、または売買・賃貸仲介など不動産業界における経験（期間問わず）
【歓迎条件】
・宅地建物取引士の資格
・賃貸不動産経営管理士の資格
・リノベーション提案・資産価値向上コンサルティングの経験
・管理組合・オーナー折衝の経験
- 歓迎
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・不動産管理・PMの専門家として、オーナーから信頼される担当者を目指せる方
・リノベーション提案や収益化コンサルティングに挑戦したい方
・長期的な信頼関係を大切に、粘り強く業務に取り組める方
・チームワークを重視しながら、責任感を持って課題を解決できる方
- フィットする人物像
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【東証プライム上場OHグループで不動産MGR候補へ】
売上1兆円超オープンハウスグループのSOLULINKカンパニーにてPMポジション。グループのブランド力と物件供給力を背景にした安定した業務環境です。
【リノベーション提案・収益化コンサルで市場価値向上】
単なる管理業務に留まらず、リノベーション提案や資産価値向上コンサルティングに携われます。不動産MGRとして幅広い専門性が身につきます。
【年収600～800万円・充実した福利厚生】
住宅購入支援200万円・確定拠出年金・持株会等のグループ福利厚生が適用されます。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 不動産管理・プロパティマネジメント担当（MGR候補）
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー21階
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分・所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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【想定年収】
600万円～800万円（経験・スキルに応じて決定）
昇給：年1回
賞与：年1回（業績連動）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当支給、住宅購入支援制度（自社物件購入の場合200万円まで支援）、確定拠出年金、従業員持株会（20%奨励）、資格取得支援制度・報奨金、社宅制度、各種表彰制度、結婚・出産祝い金（第1子20万円・第2子30万円・第3子以降100万円）、妊活コンシェル制度、卵子凍結サポート（最大40万円）、企業主導型保育園提携、人間ドック・生活習慣病検診、インフルエンザ予防接種費用補助、LDH（生理）休暇、ひとり親手当
【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【試用期間】
試用期間5か月（条件の変更無し）
- 休日休暇
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年間休日110日（週休2日制・土日）
計画的有給休暇5日で実質年間休日115日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 合否
※書類選考通過から1週間～2週間ほどで合否予定
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
担当 → リーダー → マネージャー → 部門責任者
実績・能力に応じて昇格できます。
【評価制度】
半期ごとに目標設定・評価・フィードバック。成果主義で昇格スピードは自分次第。
【年収例】
入社後3年目で800万円～1,000万円超を実現するメンバーも多数。
昇給：年1回 賞与：年1回（業績連動）
