募集要項
- 募集背景
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オープングループでは、AI・RPA・DX領域を中心に事業を拡大し、さらなる成長を続けています。
事業や組織の拡大に伴い、社員一人ひとりが高い生産性を発揮できる環境づくりや、コーポレート機能の高度化が重要なテーマとなっています。
今回募集するのは、総務業務の運営だけでなく、AI・DXを活用した業務改善や仕組みづくりまで主体的に推進し、会社の成長を支える総務リーダーです。
- 仕事内容
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AI・DXを積極活用するIT企業のコーポレート基盤を総務リーダーとして構築するポジションです。AI・DXを積極活用するITスタートアップのコーポレート基盤を担う総務リーダーポジションです。
【主な担当業務】
・オフィス・施設管理（設備・備品・セキュリティ・什器対応）
・社内規程・ポリシーの整備・改定
・株主総会・取締役会等のコーポレートイベント運営
・外部業者・行政機関との交渉・折衝
・AI・RPA・SaaS等を活用した総務業務の効率化・標準化推進
・新規事業立ち上げや社内制度整備への横断的サポート
【ポジションの特徴】
コーポレート機能を1からつくる機会があり、会社の成長を直接支えられます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・事業会社における総務業務経験（5年以上）
・基本的PCスキル（Excel・Word・Outlook等）
・社内外の関係者と良好な信頼関係を構築し、円滑に推進できるコミュニケーション能力
・総務組織のリーダーまたはマネジメント経験
【歓迎条件】
・AI・RPA・SaaS等を活用した業務改善経験
・上場企業での総務業務経験
・オフィス移転・施設整備・コーポレートガバナンス整備の経験
- 歓迎
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・会社の成長を「コーポレート基盤」から支えることにやりがいを感じる方
・AI・DX活用に積極的で、自ら業務改善を推進できる方
・多様な部門と連携し、課題を整理・解決へ導くコミュニケーション力を持つ方
・上場企業水準のコーポレート機能を1から構築することに挑戦したい方
- フィットする人物像
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【AI・DX推進企業でコーポレート基盤を作る機会】
AI・DXを積極推進するIT企業にて、総務領域の基盤構築を担うリーダーポジション。会社の成長フェーズでゼロから制度・仕組みを作る裁量があります。
【AI・RPA活用による業務改善の最前線】
AI・RPA・SaaSを活用した総務業務改善に積極的な環境。テクノロジーを使った働き方改革のリーダーとして活躍できます。
【年収587～736万円・フレックス制・土日祝休み】
将来の上場・さらなる成長フェーズに向けたコーポレート強化に参画できます。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総務リーダー（コーポレート基盤構築）
- 勤務地
- 東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
フレックスタイム制あり（チームにより早出・遅出等を柔軟に対応）
- 年収・給与
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【想定年収】
587万円～736万円（経験・スキルに応じて決定）
昇給：年1回
賞与：年2回（夏・冬）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当支給（上限月5万円）、書籍購入補助・セミナー費用補助
各種資格取得支援・報奨金、従業員持株会、社員表彰制度
【社会保険】
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険
【試用期間】
試用期間3ヶ月（条件変更なし）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇3日（7月～9月の間で任意取得）
年末年始休暇（12/29～1/3）
年次有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与）
慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
状況に応じて変更となる場合がございます
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
担当 → リーダー → マネージャー → 部門責任者
専門性と実績に応じてステップアップできます。
【評価制度】
半期ごとに目標設定・評価・フィードバック。成果と行動・能力を総合評価。
【年収例】
587万円～736万円（経験・実績に応じて決定）
昇給：年1回 賞与：年2回（夏・冬）
