募集要項
- 募集背景
- オープンハウスグループのソリューション事業では、収益不動産の買取・リノベーション・再販を展開してきました。現在は商業施設・都市開発分野にも拡大しており、商業店舗の開発・仕入を一気通貫で担う不動産開発の即戦力人材を増員募集します。
- 仕事内容
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商業店舗の開発・仕入を担当。オープンハウスグループの不動産開発力を活かした商業不動産案件に関与できます。商業施設・都市開発を手がけるオープンハウスグループにて、商業店舗の開発・仕入業務をご担当いただきます。グループの事業拡大に伴い、不動産開発の即戦力となる方を増員募集しています。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
以下のいずれか
・BtoBの営業経験（年数問わず）
・賃貸・売買問わず不動産関連の営業経験
・普通自動車運転免許
【歓迎条件】
・宅地建物取引士免許保有者
・不動産売買営業経験
・商業施設・店舗開発経験
- 歓迎
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・商業不動産開発・仕入の最前線で実力を伸ばしたい方
・オープンハウスグループの事業拡大とともにキャリアを成長させたい方
・長期的な信頼関係を大切に、誠実に業務に取り組める方
・チームワークを重視し、周囲と協力しながら目標達成を目指せる方
- フィットする人物像
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【東証プライム上場OHグループでの商業不動産開発】
売上1兆円超オープンハウスグループのSOLULINKカンパニーにて商業施設・店舗の開発・仕入を担当。グループのブランド力と財務基盤を活かした案件に携われます。
【年収600～1,500万円・不動産開発の第一線で成長】
実績に応じた高収入を実現。商業不動産開発の専門家として市場価値を高められます。
【充実した福利厚生・グループの安定基盤】
住宅購入支援・確定拠出年金・持株会等のグループ福利厚生が適用されます。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 商業店舗開発・仕入担当（SOLULINKカンパニー）
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内二丁目７番２号
- 勤務時間
- 火9:00-18:00、水10:00-19:00、月木金9:30-18:30（休憩60分）
- 年収・給与
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【想定年収】
600万円～1,500万円（経験・スキルに応じて決定）
昇給：年1回
賞与：年1回（業績連動）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当支給、住宅購入支援制度（自社物件購入の場合200万円まで支援）、確定拠出年金、従業員持株会（20%奨励）、資格取得支援制度・報奨金、社宅制度、各種表彰制度、結婚・出産祝い金（第1子20万円・第2子30万円・第3子以降100万円）、妊活コンシェル制度、卵子凍結サポート（最大40万円）、企業主導型保育園提携、人間ドック・生活習慣病検診、インフルエンザ予防接種費用補助、LDH（生理）休暇、ひとり親手当
【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【試用期間】
試用期間5か月（条件の変更無し）
- 休日休暇
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年間休日110日（週休2日制・土日）
計画的有給休暇5日で実質年間休日115日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
- 選考プロセス
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・書類選考
・1次面接（オンライン可能）
・WEB適正テスト（知的・業務適性診断 計50分）
・最終役員面接（対面）
面接回数は2～3回を予定しております。
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
担当 → リーダー → マネージャー → 部門責任者
実績・能力に応じて昇格できます。
【評価制度】
半期ごとに目標設定・評価・フィードバック。成果主義で昇格スピードは自分次第。
【年収例】
入社後3年目で800万円～1,000万円超を実現するメンバーも多数。
昇給：年1回 賞与：年1回（業績連動）
