募集要項
- 募集背景
- 東証プライム上場・売上1兆円超のオープンハウスグループにて、国内富裕層向けアメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業部）が急成長中です。設立わずか8年で売上1,000億円を突破し、米国不動産取扱5年連続No.1を誇る事業のさらなる拡大に向け、営業戦略・データ分析・顧客管理を担う営業企画部門のマネージャー候補を募集します。
- 仕事内容
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米国不動産事業を軸に国内富裕層向けサービスの営業企画・戦略立案を担う経営直下ポジションです。営業企画・推進担当として、事業部長や現場マネージャーと連携し、以下の業務を遂行いただきます。
事業戦略・営業戦略の策定と実行支援
予実管理および営業数値のモニタリング、課題抽出と対策の立案
Google BigQueryやLooker等を用いたデータ分析、KPI設計
SFA/CRM（Salesforce等）を活用した顧客管理・営業支援体制の構築
新規事業・新商品のスキーム構築
新規取り扱い商材（リゾート物件、小口化商品等）の販売フロー構築および収支シミュレーションシステムの開発・改善
マーケティングチームと連携したリード獲得から商談化までのプロセス最適化（The Model型の組織運営強化）
組織の生産性向上（BPR）
RPAやAIを活用した業務自動化の推進、営業ツールの企画・導入
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
以下のいずれか
・事業会社における営業企画・販売戦略の立案経験
・スタートアップ等での事業立ち上げ・営業スキーム構築経験
【歓迎条件】
・富裕層向け金融・不動産・資産運用の提案経験
・海外不動産・米国不動産に関する知識・関心
・データ分析・CRM・デジタルマーケティングの活用経験
・英語を活用した業務経験
※不動産業務経験不問
- 歓迎
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・米国不動産・富裕層向けサービスのビジネスモデルに強い関心を持てる方
・データ分析・戦略立案を通じて事業成長に直接貢献したい方
・経営直下ポジションとして広い視野とオーナーシップを発揮できる方
・新しい領域に積極的に挑戦し、自ら学ぶ姿勢を持つ方
- フィットする人物像
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【売上1兆円超OHグループ直轄の経営直下ポジション】
東証プライム上場・売上1兆円超オープンハウスグループのウェルス・マネジメント事業部で営業企画・戦略立案を担当。経営直下で意思決定に近い環境です。
【米国不動産取扱5年連続No.1事業の成長に貢献】
設立8年で売上1,000億円を突破した急成長事業の企画・推進担当。事業成長の軌跡を最前線で体感しながら、自身もキャリアアップできます。
【年収800万～1,400万円の高報酬ポジション】
実力次第でさらなる年収上昇が実現できます。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業企画・推進担当（国内富裕層x米国不動産事業）
- 勤務地
- 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX11階
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分・所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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【想定年収】
800万円～1,400万円（経験・スキルに応じて決定）
昇給：年1回
賞与：年1回（業績連動）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当支給、住宅購入支援制度（自社物件購入の場合200万円まで支援）、確定拠出年金、従業員持株会（20%奨励）、資格取得支援制度・報奨金、社宅制度、各種表彰制度、結婚・出産祝い金（第1子20万円・第2子30万円・第3子以降100万円）、妊活コンシェル制度、卵子凍結サポート（最大40万円）、企業主導型保育園提携、人間ドック・生活習慣病検診、インフルエンザ予防接種費用補助、LDH（生理）休暇、ひとり親手当
【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【試用期間】
試用期間5か月（条件の変更無し）
- 休日休暇
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年間休日110日（週休2日制・土日）
計画的有給休暇5日で実質年間休日115日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 合否
※書類選考通過から1週間～2週間ほどで合否予定
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
担当 → リーダー → マネージャー → 部門責任者
実績・能力に応じて昇格できます。
【評価制度】
半期ごとに目標設定・評価・フィードバック。成果主義で昇格スピードは自分次第。
【年収例】
入社後3年目で1,000万円～1,400万円超を実現するメンバーも多数。
昇給：年1回 賞与：年1回（業績連動）
