募集要項
- 募集背景
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「ヒトの進化を共創する」をミッションに掲げ、RPAやAIの導入を推進してきた当社。
現在、それらの技術や経験を用いて、給与計算領域における業務効率化に取り組んでいます。
複雑な勤怠集計や給与計算、社会保険関連業務の知見を活かし、当社のRPA・AI技術を利用し、給与計算業務を進化させる人材を募集します。
- 仕事内容
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RoboRoboペイロール事業にて、給与計算業務のBPOサービス運営全般を担う事業運営マネージャーポジションです。給与計算BPOサービスの事業運営を包括的に担うマネージャーポジションです。
【主な担当業務】
・給与計算BPO業務の運営管理（品質管理・スケジュール管理・スタッフ育成）
・顧客対応：契約交渉、要望・クレーム対応、業務改善提案
・業務プロセスの改善・効率化（IT・AIツール活用を含む）
・社会保険労務士との連携による業務高度化
・AIエンジニアと協働したシステム開発・ツール整備
【ポジションの特徴】
給与計算専門のBPO事業において、運営マネジメント全体を担う重要ポジション。
AI活用・IT化推進に積極的な職場環境です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・事業運営経験5年以上
・顧客折衝経験
・給与計算および社会保険の知識（実務経験は不問）
・最新のITツール（Slack・Google Workspace・AI等）の使用に抵抗がない
【歓迎条件】
・管理部門での管理職経験
・社会保険労務士の資格
・IT・SaaS導入・業務改善プロジェクトの推進経験
- 歓迎
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・様々な業種のバックオフィス課題を構造的に整理し、IT・AIで改善を推進できる方
・給与計算・BPO・労務の専門知識を高めながら事業を管理職として率いたい方
・顧客折衝とチームマネジメントを両立できる方
・ITツールを積極活用し、業務プロセスを継続的に改善できる方
- フィットする人物像
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【BPOxAIで給与計算業務を変革する事業のMGR】
RoboRoboペイロール事業は給与計算BPOxAI自動化という成長領域。事業運営全体を担うマネージャーとして、サービスの品質・効率・拡大に直接責任を持てます。
【AIエンジニア・社労士と協働できるユニークな環境】
AIエンジニアとのシステム開発連携、社会保険労務士との専門業務連携。技術x専門知識を横断したスキルが身につきます。
【年収640～903万円・フレックス制・土日祝休み】
経験・成果に応じた評価体系です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 給与計算業務 事業運営マネージャー
- 勤務地
- 東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
フレックスタイム制あり（チームにより早出・遅出等を柔軟に対応）
- 年収・給与
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【想定年収】
640万円～903万円（経験・スキルに応じて決定）
昇給：年1回
賞与：年2回（夏・冬）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当支給（上限月5万円）、書籍購入補助・セミナー費用補助
各種資格取得支援・報奨金、従業員持株会、社員表彰制度
【社会保険】
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険
【試用期間】
試用期間3ヶ月（条件変更なし）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇3日（7月～9月の間で任意取得）
年末年始休暇（12/29～1/3）
年次有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与）
慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
状況に応じて変更となる場合がございます
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
担当 → リーダー → マネージャー → 部門責任者
専門性と実績に応じてステップアップできます。
【評価制度】
半期ごとに目標設定・評価・フィードバック。成果と行動・能力を総合評価。
【年収例】
640万円～903万円（経験・実績に応じて決定）
昇給：年1回 賞与：年2回（夏・冬）
