募集要項
- 募集背景
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企業の生産性向上ニーズの高まりにより、RPA導入の相談は「個別業務の効率化」から「業務プロセス全体の変革」へと広がっています。
ハイパーオートメーション領域では、顧客課題の抽出から、あるべき姿の設計、導入・運用までを見据えた提案が重要になります。
そこで当社はTotalAgilityを中心としたHyperAutomationの新規開拓（提案?受注創出）を強化するため、ソリューション営業メンバーを募集します。
- 仕事内容
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TotalAgilityを中心にHyperAutomation領域の新規開拓型コンサルティングセールスとして活躍していただきます。新規開拓寄りのソリューション営業として、TotalAgilityを中心にHyperAutomationの提案・受注を推進します。
プロセス全体の可視化・最適化起点で経営・部門横断テーマを動かす新規開拓型の提案経験が積める。RPA単体販売ではなく、非定型対応・データ活用まで含む統合オートメーション提案ができる。受注して終わりではなく、導入・定着・継続改善まで見据えた価値提案に携われる。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・法人向け新規開拓営業経験3年以上（IT・コンサル）
・顧客課題のヒアリングを起点に、提案～クロージングまでを一気通貫で推進した経験
・社内のプリセールス・コンサル・デリバリー等と連携し案件を前進させた経験
【歓迎条件】
・業務改革・DX・BPRなどプロセス変革テーマでの提案経験
・TotalAgility・BPM・ワークフロー・RPA周辺領域の提案経験
・経営層～現場まで階層を跨いだ提案・合意形成の経験
・PoC提案・ROI試算・提案書作成等の提案型営業実務経験
・ハイパーオートメーション・インテリジェントオートメーション領域の知見
- 歓迎
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・業務プロセス変革に強い関心を持ち、顧客の本質的課題を整理できる方
・新規開拓を楽しみ、逆境にも粘り強く取り組める方
・専門チームと協働し、一気通貫での価値提供を追求できる方
・成果にコミットし、仮説・提案・振り返りを高速で回せる方
・HyperAutomation・AI・DX領域の最前線に立ちたい方
- フィットする人物像
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【HyperAutomation市場の成長を最前線で体感】
TotalAgilityを中心とするHyperAutomation市場は急成長中。市場拡大の恩恵を受けながら、専門性の高い新規開拓型営業として価値を高められます。
【単品販売ではなく課題起点のソリューション提案】
RPA単品販売に留まらず、プロセス全体を変革するソリューション提案力を習得。再現性のある営業スキルを身につけられます。
【年収736～1,448万円のハイクラス報酬】
実力主義の成果連動報酬。フレックス制・土日祝休みで安定した環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ハイパーオートメーション ソリューションセールス
- 勤務地
- 東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
フレックスタイム制あり（チームにより早出・遅出等を柔軟に対応）
- 年収・給与
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【想定年収】
736万円～1,448万円（経験・スキルに応じて決定）
昇給：年1回
賞与：年2回（夏・冬）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当支給（上限月5万円）、書籍購入補助・セミナー費用補助
各種資格取得支援・報奨金、従業員持株会、社員表彰制度
【社会保険】
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険
【試用期間】
試用期間3ヶ月（条件変更なし）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇3日（7月～9月の間で任意取得）
年末年始休暇（12/29～1/3）
年次有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与）
慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
状況に応じて変更となる場合がございます
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
担当 → リーダー → マネージャー → 部門責任者
専門性と実績に応じてステップアップできます。
【評価制度】
半期ごとに目標設定・評価・フィードバック。成果と行動・能力を総合評価。
【年収例】
736万円～1,448万円（経験・実績に応じて決定）
昇給：年1回 賞与：年2回（夏・冬）
