募集要項
- 募集背景
- 当社グループは、銀行・証券・保険などの金融機関を中心に、AIエージェントを前提とした業務変革・ガバナンス高度化・サイバーセキュリティ強化の支援ニーズが急拡大しています。生成AIの活用が本格化する中、金融特有の規制環境・リスク管理要件を理解した上で変革を推進できる専門人材の確保が急務となっています。本ポジションは、金融業界向けの戦略・DX・GRCコンサルティングを担うXspear Consultingの中核メンバーとして、金融機関の変革を牽引していただきます。
- 仕事内容
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金融機関のAIエージェント活用・業務変革・AIガバナンス・サイバーセキュリティを一気通貫で支援する金融特化コンサルタントです。金融機関のAIエージェント活用・業務変革・AIガバナンス・サイバーセキュリティを一気通貫で支援します。
【金融機関向け変革支援（主な担当業務）】
・中計戦略・事業戦略・DX戦略・AI活用戦略の策定
・生成AI・AIエージェントを活用した業務高度化
・AIリスク・AIガバナンス枠組みの構築
・営業・審査・事務領域の業務BPR、To-Be業務設計
・デジタルチャネル・アプリのCX高度化
・サイバーセキュリティ戦略・セキュリティガバナンス高度化
・シンプレクスグループと協働したシステム全体構想・実装・定着
【主なプロジェクト事例】
・銀行x戦略：SME向け新デジタルサービス戦略策定
・証券x戦略：STO（Security Token Offering）グランドデザイン策定～実装
・銀行x変革：営業領域における生成AI・AIエージェント活用
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・以下のいずれかを3年以上
- コンサルティングファームでの金融機関向けプロジェクト経験
（戦略・業務改革・DX・IT戦略・リスク/ガバナンス・サイバー領域）
- 銀行・証券等金融機関での事業企画・経営企画・DX企画・業務改革・リスク管理経験
【歓迎条件】
・論点設計・業務/サービス設計・意思決定支援を主体的に担った経験
・BPR/To-Be業務設計の経験
・AIガバナンス・データガバナンス・AI利用ルール設計の経験
・サイバーセキュリティ戦略・サイバーリスク評価の経験
・デジタルサービス・アプリ・CX・CRM・グロース戦略の経験
・生成AI/AIエージェントのユースケース企画・実装経験
・新規事業・プロダクト企画・PoC・アジャイルプロジェクトの経験
- 歓迎
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・金融機関の課題に対し、戦略論だけでなく現場業務・リスク・システム制約まで踏まえて解を設計できる方
・生成AI/AIエージェントを日常的に活用し、調査・仮説構築・業務設計に組み込める方
・AIを効率化ツールではなく業務・組織・顧客体験を再設計する前提として捉えられる方
・エンジニアやテクノロジー専門人材と対話し、構想を実装可能な形に落とし込める方
・曖昧なテーマに対し、論点を定義し仮説を置いて周囲を巻き込み前に進められる方
・AIネイティブ時代の新しい金融変革テーマを自ら作りにいきたい方
- フィットする人物像
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【金融業界に精通したコンサルティング環境】
銀行・証券等の金融機関の変革を、戦略からAI実装・サイバーセキュリティまで一気通貫で支援できます。金融特有の規制・リスク制約を踏まえた深い専門性を獲得できます。
【AIネイティブ変革の最前線へ】
生成AI・AIエージェントを前提とした業務変革の新しい金融コンサルティングを自ら作りにいける環境。先端テーマに先駆けて挑戦できます。
【絶対評価x最短1年昇格の成長機会】
上位職位の空き枠や年次に関係ない絶対評価制度。成果と能力が合えば最短1年での昇格が実現。
【業界最高水準の報酬（年収最大3,000万円）】
2026年度平均昇給実績：Manager/Senior Manager約128万円。金融xAI専門家として高い報酬を実現できます。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 金融変革コンサルタント（AIネイティブ変革・AI戦略特化）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
- 年収・給与
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【想定年収】
800万円～3,000万円（経験・スキル・職位に応じて決定）
【グレード別年収例】
Consultant：600万円～700万円
Associate Manager：800万円～1,000万円
Manager：1,100万円～1,400万円
Senior Manager：1,500万円～1,900万円
Managing Director：2,000万円～4,000万円＋成果報酬
昇給：年1回 賞与：年1回
- 待遇・福利厚生
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書籍購入補助
学業等休職制度
団体長期障害所得補償制度
総合福祉団体定期保険
従業員持株会
通勤手当支給（月上限3.5万円）、その他各種手当
全席デュアルディスプレイ提供
全社員にiPhone/ノートPC貸与
夕食無料提供（社内カフェテリアでビュッフェ・弁当提供）
マッサージルーム完備（業務時間中の利用可）
タクシーの業務利用精算可能
【社会保険】
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日)、祝日
年末年始
年次有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 合否
※書類選考通過から1週間～2週間ほどで合否予定
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
Consultant → Associate Manager → Manager → Senior Manager → Managing Director
年齢ではなく成果・能力に応じてキャリアアップできます。
【評価制度】
絶対評価制度を採用。成果と能力に応じて昇格が決定。最短1年での昇格も実現。
【年収例】
Consultant：600万円～700万円
Associate Manager：800万円～1,000万円
Manager：1,100万円～1,400万円
Senior Manager：1,500万円～1,900万円
Managing Director：2,000万円～4,000万円＋成果報酬
【昇給実績（2026年度）】
Manager/Senior Manager：平均約128万円
Consultant/Associate Manager：平均約62万円
