募集要項
- 募集背景
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生成AIの急速な進化とDXニーズの拡大を背景に、大手企業が向き合う変革課題は複雑かつ高度化しています。競争優位の確立、業務変革、グローバル化対応、新規事業創出など、戦略策定からテクノロジー実装まで一気通貫で推進できる人材の需要が急増しています。
【企業概要】
シンプレクス・ホールディングス（東証プライム・4373）は1997年創業、連結売上407億円・利益率30%超のコンサルティングファームです。金融機関を起点に製造・通信・流通・ヘルスケアなど幅広い業界に展開し、戦略・DX・AIコンサルからシステム開発・運用まで「Simplex Way」で一気通貫支援を提供しています。
コンサルティング事業の急拡大に伴い、即戦力となる戦略DXコンサルタントを積極採用中です。業界・領域を問わず変革を牽引できるコンサルタントを求めています。
- 仕事内容
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大手企業の変革課題に対し、戦略策定から実装・定着まで一気通貫で支援する戦略DXコンサルタントとして活躍していただきます。経営課題の解決から業務変革、AI活用まで、クライアントのニーズに応じた最適なコンサルティングを提供します。戦略・業務・IT・DXの特定領域に閉じることなく、クライアント課題に応じてワンチームで支援します。
＜主な担当業務＞
・経営・事業変革支援：経営戦略策定、新規事業立案、中期経営計画、全社変革プログラム推進、M&A・PMI支援
・業務改革・DX推進：BPR、オペレーティングモデル設計、データドリブン経営高度化、DX構想策定・実行支援、PMO
・Technology Transformation：IT戦略策定、システムグランドデザイン、ITガバナンス構築、ERP導入、クラウド活用戦略
・AI・データ活用支援：生成AI活用戦略、AI Agent導入支援、AIガバナンス整備、データ活用基盤構築
【当ポジションの魅力】
＜Strategy x Technology の体現＞
戦略策定にとどまらず実装まで責任を持って支援。グループのエンジニア・アーキテクトと協働し、実効性の高い変革を実現できます。
＜One Pool制によるキャリアの自由度＞
業界・テーマ別組織に固定されず、志向と成長に応じて戦略・DX・AI・グローバル・M&Aなど幅広いプロジェクトへ挑戦可能。
＜絶対評価で最短1年昇格＞
上位職位の空き枠・年次に左右されない絶対評価制度。20代マネージャー、30代半ばManaging Directorも多数在籍。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・コンサルティングファームにおける実務経験1年以上（担当業界・領域不問）
【歓迎条件】
・戦略、業務改革（BPR）、IT・DX領域のコンサルティング経験
・PMO、プロジェクトマネジメント経験
・AI・生成AI活用に関する知見またはプロジェクト経験
・データ活用・アナリティクス関連経験
・IT戦略策定、システム導入、ITガバナンス整備経験
・M&A・PMI関連経験
・グローバルプロジェクト経験
・英語を活用した業務経験
- 歓迎
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・クライアントの成果創出に最後まで責任を持てる方
・戦略立案だけでなく実行・定着まで支援したい方
・ビジネスとテクノロジー双方への興味・好奇心を持つ方
・高い当事者意識を持ち、自ら機会を創出できる方
・急成長組織の変化を楽しめる方
・仲間と協働しながら価値を創出できる方
- フィットする人物像
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【Business x Technology を一気通貫で担える環境】
戦略策定から実装・定着まで責任を持てる。グループのエンジニア・アーキテクトと協働し、机上の空論で終わらせない変革を実現できます。
【KPI・ノルマに縛られない評価文化】
個人数字ではなく、チームへの貢献・ナレッジ共有・育成が評価対象。コンサルタントとして本質的な価値創出に集中できる環境です。
【絶対評価x最短1年昇格の成長機会】
上位職位の空き枠や年次に関係ない絶対評価制度。成果と能力が合えば最短1年での昇格が実現。20代マネージャーも多数在籍。
【One Pool制で幅広い業界・テーマへ挑戦】
業界・テーマ別組織に固定されず、志向と成長に応じて戦略・DX・AI・グローバル・M&Aなど多様なプロジェクトへ移動可能。
【業界最高水準の報酬（年収最大3,000万円）】
2026年度平均昇給実績：Manager/Senior Manager約128万円、Consultant/Associate Manager約62万円。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 戦略DXコンサルタント（コンサル経験者向け）
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
- 年収・給与
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【想定年収】
600万円～3,000万円（経験・スキル・職位に応じて決定）
【グレード別年収例】
Consultant：600万円～700万円 / AM：800万円～1,000万円 / Manager：1,100万円～1,400万円
Senior Manager：1,500万円～1,900万円 / MD：2,000万円～4,000万円＋成果報酬
昇給：年1回 賞与：年1回
- 待遇・福利厚生
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書籍購入補助
学業等休職制度
団体長期障害所得補償制度
総合福祉団体定期保険
従業員持株会
通勤手当支給（月上限3.5万円）、その他各種手当
全席デュアルディスプレイ提供
全社員にiPhone/ノートPC貸与
夕食無料提供（社内カフェテリアでビュッフェ・弁当提供）
マッサージルーム完備（業務時間中の利用可）
タクシーの業務利用精算可能
【社会保険】
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇10日～20日（入社日に5日付与、入社半年後に5日付与）
年間休日日数120日
産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 合否
※書類選考通過から1週間～2週間ほどで合否予定
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
Consultant → Associate Manager → Manager → Senior Manager → Managing Director
年齢ではなく成果・能力に応じてキャリアアップできます。
【評価制度】
絶対評価制度を採用。成果と能力に応じて昇格が決定されます。成果次第では最短1年での昇格も実現。
【年収例】
Consultant：600万円～700万円
Associate Manager：800万円～1,000万円
Manager：1,100万円～1,400万円
Senior Manager：1,500万円～1,900万円
Managing Director：2,000万円～4,000万円＋成果報酬
【昇給実績（2026年度）】
Manager/Senior Manager：平均約128万円
Consultant/Associate Manager：平均約62万円
