募集要項
- 募集背景
- 事業拡大および今後のさらなる組織強化に伴い、全国の結婚式場で活躍いただくウェディングプロデューサー・プランナーを増員募集いたします。当社は「ご縁ある人々の笑顔と幸せのために」という理念のもと、お客様一組一組に寄り添ったオリジナルウェディングを提供しています。近年は多様化する結婚式のニーズに対応し、少人数婚やオリジナル演出など幅広い提案が求められており、より質の高いサービス提供体制の構築が必要となっています。未経験の方でも充実した研修制度とチームで支え合う環境が整っているため、接客や営業経験を活かしながら成長できるポジションです。お客様の人生の大切な節目に深く関わり、感動と幸せを創り上げる仲間を広く募集しています。
- 仕事内容
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新郎新婦の想いに寄り添い、理想の結婚式を企画・提案する仕事です。ヒアリングから式当日のサポートまで一貫して担当し、チームと協力しながら感動と幸せあふれる特別な一日を創り上げます。"【業務内容】
〇当社運営の結婚式場でのウェディングプランナー業務とプロデューサー業務をお任せします。※1
【ウェディングプランナー業務】
・お打合せ（ニーズのヒアリング）
・披露宴のプランニング・提案
・手配物の管理
・会場準備（引き出物や席札、受付周りのチェックなど）
・式当日の新郎新婦サポート
※基本的には先輩スタッフと二人三脚で仕事を進めれますし、他支店との合同研修(WEBメイン) で色んな方からスキルや経験を学べる環境のため、多方面から成長を実感できます
【プロデューサー業務】
◎たくさんの問い合わせをいただいています。
・インターネット・紹介で、ご案内をすることがほとんど。
・一部、マーケティングチームと連携して、InstagramなどのSNSの運用や、挙式などの体験ができるイベント、料理が試食できるブライダルフェアを企画することもあります。
◎想いをくみ取ることが大切です。
・当社では、「どんなプランにしたいか」をただ聞くのではなく、「結婚式を通して実現したいこと」や「式に対する想い」などの部分を詳しくヒアリングしています。
・新郎新婦たちも気づいていない、潜在的なニーズを見つけていきます。
◎協力して、期待を超える提案をします。
・詳細なプランニングはプランナーが、ドレスはスタイリストがメインで担当しています。
・そのため、社内で意見を出し合って提案につなげられるのがポイント。
・チームワークを大事にしながら、要望を上回るご案内をしていきましょう。
◎システムを導入し、効率化を進めています。
・社内共有がスムーズに行なえるよう、独自のシステムを導入中。チャット機能もあるため、部署をまたいでもすぐに確認がとれるようにしています。
※成約したら、式の大枠のイメージをコンセプトシートにまとめ、プランナーに引き継ぎます。引き継いだ後も、打ち合わせや会場に顔を出しつつ、連携して最後まで進めましょう。
- 応募資格
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- 必須
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・職種、業種未経験歓迎
・顧客折衝経験3年以上
- 歓迎
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・プロデューサー又はプランナーの実務経験が3年～5年以上ある方。
・社員としての就業経験がある方。
・長期的な信頼関係構築などの実績がある方。
・部下育成の経験がある方。
・年代に応じた適切な転職回数の方（目安：20代2社・30代3社・40代4社）
・販売業やサービス業での接客経験がある方。
・お客様のご希望をお聴きして、ご希望を叶えるための提案をした経験がある方。
・相手の期待を上回ることを積極的に考えることが出来る方。
・関係者と協調して仕事が出来る方。
・ブライダルやホテル業界、空港などでのグランドスタッフの経験をお持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・誰かを笑顔にする仕事がしたい方。
・物事をポジティブに考えられる方。
・他人を思いやることができ、気遣いができる方。
・他人のためになることを積極的に考え実行出来る方。
・あかるく愛嬌があり、相手を和ませることができる方。
・仕事を正確に、スピーディに進められる方。"
- 雇用形態
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正社員または、契約社員
試用期間 有：半年～1年（待遇に変更はありません。）
- 勤務地
- 茨城県水戸市 / 東京都江東区 / 愛知県岡崎市 / 大阪府大阪市 / 兵庫県 神戸市/ 広島県広島市 / 福岡県福岡市
- 勤務時間
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・シフト制（実働8時間）
・シフト例／10：00～19：00、13：00～22：00
（11：00～20：00の勤務が多めになります）
・時間外勤務：有 （月平均30時間）"
- 年収・給与
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月給 212，500円～344，000円
想定年収 3，284，000円～5，328，000円
・月給には基本給＋固定残業20時間分を含みます
・20時間を超えた分の残業代は、1分単位で支給いたします
・基本給は、スキル、能力、実績を考慮し決定いたします
・昇給年1回
【モデル年収】
・年収300万円／1年目
・年収420万円／3年目（リーダー職）
・年収550万円／5年目（チーフ職）"
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度
・社員持株制度・報奨金
・資格取得支援
・寮・社宅制度
・食事補助あり
・マイカー通勤可＆駐車場完備
・制服貸与
・社員旅行
・ファミリーパーティー制度
・360度評価制度、スター制度、チャレンジ制度、ダイレクト提案制度
・時短勤務"
- 休日休暇
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・完全週休2日制（曜日はシフト制）
・有給休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アイデア休暇
・産休制度（取得・復職実績あり）、育休制度、ファミリー休暇、育児休暇延長、アニバーサリー休暇、パパママ育休プラス
・年間休日： 115日
- 選考プロセス
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・書類選考⇒WEB適性診断＋1次面接⇒2次面接＋選考課題⇒リファレンスチェック（電話）⇒内定
※面接は基本2回ですが、場合により増えることがあります。
・面接形態：1次面接：WEBまたは対面、2次面接：WEBまたは対面
・面接官：1次面接：店舗支配人、2次面接：担当部長"
