募集要項

仕事内容: 同社は、建設事業部・警備事業部・建機レンタル事業部・人材派遣事業部など7社を擁し、多拠点で事業を展開しております。今後の更なる事業拡大とグループ統括体制の強固化に向け、社長の右腕としてグループ全体の経営管理・数値分析・事業戦略の実行を担っていただける「グループ統括・幹部候補」を募集いたします。
具体的には、社長の右腕として以下の業務を担っていただき、グループとしての事業拡大を推進していただきます。

【業務内容】
? グループ各社の数値管理・経営分析
? 7社・全営業所の売上・利益・人件費・原価などの試算表および日次/月次データの精査・検証
? 数値の異常値検知、課題抽出、および経営陣（代表）への改善提案
? グループ横断の戦略立案および実行推進
? 各事業部（建設・警備・建機レンタル等）の成長戦略の策定支援と進捗管理
? 業務プロセスの標準化・効率化（AI導入や管理手法の改善推進）
? 代表（政彦社長）の参謀・補佐業務
? 経営判断に必要なデータ・資料の作成および裏付け確認
? 各事業部の幹部・営業所長との意思疎通および調整業務

応募資格

必須: ・複数拠点または複数事業（ホールディングス・グループ企業など）における経営管理・財務分析・経営企画の実務経験
・月次決算・試算表・管理会計の数値を精査し、経営課題を抽出・レポートできるレベルのスキル
・経営層（社長・役員クラス）に対する直接のレポーティングおよび提案の実績
・経営視点と現場視点（現場の困りごと／問題意識等のリアルな生の声を拾い上げる）のバランス感覚　　
・全体最適を意識した俯瞰的視点

歓迎: ? 建設、警備、建機レンタル、人材派遣など、現場型ビジネスを展開する企業での管理職・経営企画経験
? 会社規模の拡大期（ホールディングス化、拠点倍増など）における組織体制構築の経験
? 最新のデジタルツールやAI等を活用した業務フロー改善・自動化の知見

年収・給与: 想定年収：800万円～1000万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: 社会保険完備
昇給あり
賞与年2回（7月・12月）
ガソリン代全額支給(自宅から会社まで)
役職手当
職能手当
報奨金（お誕生日祝金、インセンティブ）
制服貸与
寮あり
社用車あり（通勤利用可）
マイカー通勤可・駐車場完備

受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙

選考プロセス: 書類選考 → 一次面接（常務取締役、経営企画室部長） →課題提示・レポート作成→ 二次面接（社長に課題レポートをプレゼンテーション）→ 内定

会社概要