募集要項
- 募集背景
- 部門・体制の強化のため
- 仕事内容
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同社の売上の６～7割を占める主力事業は、年々売上が減少しており、これまでに培った鍛造やダイカストから機械加工・熱処理・組立までを担う「一貫加工体制」と、業界トップブランドである超高精度な「工作機械（ホーニング盤）の自社開発技術」を活かし、5～10年を見据えた経営戦略立案・新規事業の計画策定、管理をミッションに活躍していただける方を求めております。
１．経営計画の策定：会社の目指すべき方向や中期経営計画、年度予算の立案、実行
２．進捗・予実管理：計画通りに事業が進んでいるかをデータで分析し、改善提案
３．全社横断の調整：経営層の意思を現場に伝え、部署の間に立って実行のサポート
４．コーポレート・ガバナンス・IR・M&A：企業統治の強化や投資家への情報発信、M&Aの検討など
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での経営企画業務を経験し、業績向上やV字回復などを推進した経験・実績のある方
・データ分析力：数値や市場データから課題や要因を読み解く力。
・財務・会計知識：損益計算書などを理解し、利益やリソースに基づいた計画を立てる力。
・コミュニケーション能力：経営層と現場をつなぎ、周囲を巻き込んで推進する力。
- 歓迎
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・Ｍ&A、IRなどのご経験のある方
・管理会計のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 京都府 リモートワークOK
- 勤務時間
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8:10～17:00（所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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想定年収：900万円～1100万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
家族手当：扶養人数により支給
退職金制度あり（但し、試用期間後）※定年60歳 定年後再雇用制度あり(65歳まで)
社員持株会制度
クラブ活動
社内行事などあり
育休取得実績 有
受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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年間休日日数120日
週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
有給休暇…初年度の発生は入社2か月後に3日、同半年後に11日となります(以降1年毎に発生)
休日…基本祝日は出勤ですが、GWとお盆、年末年始に10日前後の休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接（所属部署長・人事課長）→二次面接（担当取締役・人事部長） → 内定
