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【上場】ダイレクトマーケティング マネージャー〈集客プロセス改善〉◆20名規模の組織マネジメント
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掲載期間:26/10/12~26/10/25求人No:HBC-4407
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【上場】ダイレクトマーケティング マネージャー〈集客プロセス改善〉◆20名規模の組織マネジメント

上場企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
【ミッション】
「データと仕組み化による再現性のある成果」の創出です。
変化の激しい市場環境において、固定観念にとらわれず自ら泥臭く行動し、若手主体のチームを牽引しながら、事業の売上(集客数)に直結する圧倒的な成果創出にコミットしていただきます。

【業務内容】
人材紹介事業における最上流工程「集客」を司るダイレクトマーケティング組織のマネジメントおよび業務プロセス改善をお任せします。

【具体的には】
■20名規模の組織マネジメント、メンバー育成
■集客目標達成におけるプロセス管理と改善
■マニュアル、レギュレーションの整備等、
 データや仕組みを用いた再現性の高い
 運用ルールの構築および業務の効率化
■AIやRPA等を用いた業務改善施策の企画立案

【「調整・オペレーション改善だけ」を脱し、自社事業のセンターピンの当事者へ】
人材紹介事業の成長を左右する最重要セクション(集客・ダイレクトマーケティング組織)のマネージャーとして、経営陣直下で集客戦略を自ら牽引できるポジションです。
調整やオペレーション業務のみで、評価やキャリアの天井を感じている方に最適な環境です。「データと仕組みで勝つ」文化のもと、変化の激しい現場で泥臭く成果にコミットする姿勢が正当に評価され、早期のキャリアアップも可能です。

【キャリアパス】
数十名規模の組織のパフォーマンス最大化とピープルマネジメントの成果に応じて、早期にキャリアアップのルートが見込めます。
応募資格
必須
◆10名以上の組織マネジメント経験
◆目標(数字・KPI)を追及し、達成に向けて泥臭くPDCAを回した経験

【キャリアパス】
数十名規模の組織のパフォーマンス最大化とピープルマネジメントの成果に応じて、早期にキャリアアップのルートが見込めます。
歓迎
・管理監督者経験
・BPOやコンタクトセンターなどのSV・事業所責任者・プロジェクトマネージャー経験
・データや仕組み(マニュアル・レギュレーション)でチームの成果を伸ばした経験
・人材紹介・営業等における集客・アポイント設定オペレーション経験
募集年齢(年齢制限理由)
27歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
※試用期間/有 3ヶ月 待遇面変更なし
勤務地
東京都渋谷区渋谷
〈アクセス〉
・東急電鉄・東京メトロ「渋谷駅」B3出口より徒歩約1分、
・JR「渋谷駅」宮益坂口より徒歩約4分

※育児リモートワーク
※受動喫煙対策あり:屋内喫煙可能場所あり
勤務時間
9:30~18:30
年収・給与
想定年収 742万円~1028万円

給与形態月給+賞与制
47万-65万
残業代
20時間分の深夜残業手当含む

昇給賞与
■昇給:年2回(6月、12月)
■賞与:年2回(7月、1月)※基本給2か月分×2
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

【諸手当】
通勤手当 交通費支給(上限2万3千円/月) 
時間外手当(固定残業超過分を追加支給) 
書籍購入手当 保育料補助手当(認可外保育施設利用時)
育児リモートワーク ベビーシッター券 出産祝い金
休日休暇
年間休日125日

休日休暇
特別休暇、ウェルネス休暇、生理休暇、産前産後休暇等 
※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
1.東証スタンダード上場企業としての「安定性」×「成長力」
ポイント: 2026年2月に東証スタンダード市場へ上場を果たし、企業としての社会的信用や財務基盤が一段と強固になりました。

魅力: 単なるベンチャーにとどまらず、売上高70億円超規模へと急成長を遂げており、「基盤の安定感」と「さらなる事業拡大のスピード感」を同時に体験できるフェーズです。

2. 独自のIT基幹システム(OLG)による「高い生産性」
ポイント: 精神論の営業ではなく、自社開発の基幹システム「OLG」を用いたデータドリブンなマッチング・業務プロセスの標準化が徹底されています。

魅力: 社員の早期戦力化システムが整っており、未経験や若手であっても再現性高く成果を出せる環境・ノウハウが蓄積されている点が大きな強みです。

3. IT・Web・ゲーム業界特化による「専門性と社会的貢献」
ポイント: 日本の最重要課題である「IT人材不足」や「企業のDX推進」の直球ゾーンで事業を展開しています。

魅力: 単なる人材紹介にとどまらず、求職者のキャリア支援とクライアント企業の事業成長(DX化・プロダクト開発)の双方に深く貢献できるため、市場価値の高い専門知識と介在価値を身につけられます。

4. 積極的な拠点・事業拡大による「豊富なキャリアチャンス」
ポイント: 本社(渋谷アクシュ)の移転拡大や大阪支社をはじめとする拠点展開、自社メディアの成長など、新規投資を積極的に行っています。

魅力: 組織の拡大に伴い、早期のリーダー・マネージャー登用や新規事業・拠点立ち上げに関わるチャンスが多く存在します。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ヒューマンベースカンパニー
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302795紹介事業許可年:2007年
設立
2007年9月
資本金
1500万円
代表者名
代表取締役 安本 幸夫
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:5名
事業内容
有料職業紹介事業
一般労働者派遣事業
経営コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302795
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京(虎ノ門)
登録場所
本社
〒105-0003 東京都港区西新橋2-2-3 西新橋ビル4階
ホームページ
https://www.hbc-net.co.jp/
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