募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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eGiftの生成から流通まで提供するeGift Platform事業をはじめとして、eGiftの新たな価値探索のための新規事業創出や戦略的アライアンス等やベンチャー企業への出資を通じて成長を遂げてい…エンジニアの中途/新卒採用の戦略から実施までを一貫してご担当いただきます。
・募集職種の要件定義、最適な媒体選定、母集団形成、面接など採用活動における企画、実行、運営
・様々な媒体を用いた採用活動、採用ブランディング、イベント運営
・各採用手法における効果検証、改善業務
採用担当として既存の手法にとらわれず新しい打ち手を探索し、現場との連携を行いながらギフティエンジニアカルチャーを理解し、言語化し、組織を創造していくポジションです。
【募集背景】
事業の拡大に伴い、エンジニア組織も継続的に拡大しています。
今後さらに強い開発組織をつくっていくためには、エンジニア採用のさらなる強化に加え、技術広報、組織開発、育成、評価など、開発組織におけるHR領域を横断的に強化していくことが重要だと考えています。
そのため今年度より、技術本部付のHR機能を新たに設け、VPoEやエンジニアリングマネージャー、現場のエンジニアとより近い距離で連携しながら、採用・組織に関する課題の把握から施策の企画・実行までを担う体制づくりを進めています。
今回募集するポジションには、まずエンジニア採用を中心に担っていただきながら、将来的には開発組織におけるHR領域を広くリードしていただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかのご経験
・ITWeb企業における中途採用の実務経験
・エンジニア採用の経験
・エンジニアリング組織に対するHRBP、人事としての経験
・エンジニアリング領域における人材紹介・採用支援の経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12F
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、夏期休暇（5日間）、年末年始、有給休暇（10日～20日、下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、その他
