募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【創業以来赤字無し！】【金融・通信・製造・流通・官公庁までさまざまな業種業態のお客様のビジネスに役立つ企画・提案型ソリューションを提供する独立系SI企業】【プロフェッショナル認定制度を設け、各社員の…■採用・募集背景
・法務機能の高度化とグループガバナンス強化を継続的に推進するため、中長期的に法務組織を牽引する後継人材の確保が必要である。
・現担当課長が担う組織運営、法的支援およびグループ法務統括機能を将来的に承継できる人材の育成・確保が急務である。
※本採用は単なる要員補充ではなく、将来的な法務責任者の育成および承継を目的とした戦略的採用の位置付けです。
■部門の抱えている課題感
・社内対応に必要な高度な専門性を有する法務人材の不足
・外部専門家の活用を含めた組織マネジメント機能の強化不足
・グループ各社へのガバナンス・統制機能の不足
■組織体制：法務部門3名体制
・担当課長：1名・メンバー：3名
■業務内容：
法務責任者候補として、現担当課長と連携しながら重要案件への対応と部門運営に参画します。契約審査にとどまらず、事業部門・経営層の意思決定を法務面から支え、メンバー育成や業務標準化、グループ会社への統制・支援まで担います。
▼業務内容
・重要契約の審査、リスク分析、交渉・対応方針の助言
・新規ビジネス、法改正、法的紛争等への主体的な対応
・経営層、事業部門への法務観点からの意思決定支援
・グループ会社への法務支援、ガバナンス体制の構築・運用
・知的財産権の管理、外部専門家への相談・折衝
・メンバー育成、案件管理、品質管理、業務の標準化
入社後のキャリアパス
法務責任者候補として、現担当課長と連携しながら法務機能の運営に参画いただき、将来的には法務組織全体の統括を担っていただくことを期待しております。
・法務機能の高度化および品質管理
・メンバー育成および組織運営
・グループ会社に対する統制・支援
・経営層および事業部門への法
■やりがい・価値・魅力
・個人が裁量を持って幅広い法務業務に主体的に関与できる
・契約法務に留まらず、法的な経営判断に直接関与できる
・内製化と外部専門家の活用を組み合わせた実践的な法務キャリア形成が可能
■活躍人材の例
・自ら考え判断し、社内での解決を主体的に推進できる能力を有する<…
- 応募資格
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- 必須
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・契約法務の実務経験5年以上（重要案件を主体的に対応可能なレベル）
・組織マネジメント経験（評価・育成、業務管理、組織運営）
・契約担当部門と連携した契約リスクへの対応支援経験
・弁護士等の外部専門家への依頼・相談・折衝の経験
・Microsoft 365等のデジタルツールの業務活用経験
- 歓迎
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・IT業界（ベンダー側）での法務業務経験
・IT業界のビジネスモデルや技術動向に関する理解
・IT・DX分野に関する知識習得への意欲
・法的資格保有（知的財産管理技能検定・ビジネス実務法務検定など）
・法学部卒、法科大学院終了またはこれらと同等の法務知識を有する
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区東京都中央区八丁堀2-23-1エンパイヤビル（受付8階）
- 勤務時間
- 08:50～17:35
- 年収・給与
- 670万円～850万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 【休暇】
年次有給休暇は使用期間終了後から付与※入社月によって日数は異なります。
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、裁判員休暇
