募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★弊社経由で入社実績多数！★デジタル・エネルギー・インダストリー・社会インフラ分野で世界をリードする総合電機メーカー!!Lumadaを中核としたDXソリューションをグローバルに展開/売上収益約10兆…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
ERMの推進・強化において実務を担うポジションです。上司・ERMチームの方針・指示に従い、必要に応じてコーポレート部門・事業部門などと連携を行って、他スタッフと共に目標達成をめざします。
【職務詳細】
（１）会議体運営・コミュニケーション強化：
各RMO（セクター/ビジネスユニット・リージョン・グループコーポレート）とのコミュニケーション（ツール管理含む）、年6回のコミュニティ会議における企画・運営
（２）グループトップリスクの選定とリスクへの対応：
ボトムアップ（セクター/ビジネスユニット）アセスメントおよびトップダウン（リージョン含む経営層）アセスメントにおける各所への依頼・調整
結果の取り纏めおよび経営会議への報告資料案作成、重要リスクにおける関係部門へのリスク対応依頼・モニタリング・経営会議への報告資料案作成
（３）個別リスクへの対応：
AI（ガバナンスおよび機会創出の両方）、人権、地政学、M&Aなどグループ経営に影響を与える重要テーマ（都度）への参画
（４）他社のリスクマネジメント体制や業務のベンチマーキング
（５）階層別教育（特に全従業員へのe-Learning）における企画・コンテンツ作成・受講促進・受講データの収集と分析
（６）上記業務におけるIT・AIツールの管理、高度化
上記は配属チームの業務全般を記載しており、ご入社いただく方のご経験に応じて（１）（２）を中心に適宜分担します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・投資家/株主や取締役、CEO、執行役などの期待に応えるため、グループ経営の重要課題に直接関与します（経営層との距離が近い業務です）。
・ERMは2025年度から日立グループで本格的に実装された新しい経営管理の枠組みであり、一人一人のメンバーにおける考えやAI活用など創意工夫が反映されやすい領域です。
・コーポレートのみならず、全セクター・BUおよび日本を含む世界各地域のリスクマネジメント担当者と連携します。日立グループ全体を俯瞰しながら、多様な事業や地域に関わることができるグローバルかつグループワイドな業務です。
・地政学、AI、サイバ…
- 応募資格
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- 必須
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・以下いずれかのご経験をお持ちの方
（１）リスクマネジメントやERMの実務経験（事業リスク/法務・調達リスク/情報リスク/クライシスなどを含む）
（２）経営層をステークホルダとする事務局業務の経験（経営企画や事業企画、M&AやPMIの審査・ガバナンス経験などを含む）
・ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸の内ビル
- 勤務時間
- 08:50～17:20
- 年収・給与
- 830万円～1080万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など
