募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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~自社製品 『sonar ATS』は2300社以上もの企業に導入実績有り/新卒・中途採用を管理できる国内有数の採用管理システム~事業・組織共に拡大フェーズ/リモートワーク普及等働きやすいカルチャー◎【ミッション】
採用業務を中心にHR Techカンパニーの人事業務を幅広く担っていただきます
【具体的な業務内容】
■中途採用の企画・推進
自社プロダクト『sonar ATS by HRMOS』を活用した選考オペレーション
母集団形成の企画・実行
事業部との定例MTGを通じた選考進捗確認、採用オペレーション改善
候補者の意向を醸成し承諾に導くためのプロジェクトマネジメント
■オンボーディング・人材開発
入社時研修の企画・実行
既存組織が自らアップデートするための仕掛け・仕組みづくり
■カルチャー・組織醸成
全社会の企画・運営を通じた組織のアップデート。
グループ連携イベントや、リモートワーク下における社内コミュニケーション施策の推進
■人事オペレーション
人事部としての基礎的な運営管理（請求・契約・入退社等）の遂行と、それらアナログ業務のAI活用
システム連携による徹底的な効率化・再設計。
【誰と仕事をするのか】
HR（執行役員・MG・AM・メンバー）・プロダクト・エンジニア組織の責任者（執行役員/GM/PdM/EMなど）
【同社について】
HR Tech事業（sonar ATS、sonar storeの提供）
同社は、「誰もが意志ある仕事をするために 誰もが使える方法をつくる」をミッションとして掲げており、企業の採用プロセスにおいて、応募者の意志や能力を正しく見極め、応募者が最も成果を出しうる最適な役割とのマッチングを支援する、採用管理SaaS「sonar ATS」を主力事業として展開しています。
また、同じHR Tech領域のHRサービスベンダーに対しては、APIでのデータ連携やお互いの顧客基盤を活用したマーケティング支援等を行う連携を推進。顧客向けには、それらの連携をベースとして、複数のHRサービスのインテグレーションを実現する「sonar store」を展開しています。
同社は、これらのサービスをより磨き込み成長させ、採用領域におけるさまざまなサービスをワンストップで提供する「採用のプラットフォーマー」として、顧客の組織づくりを支援していきます。
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- 応募資格
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- 必須
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■事業会社または支援側（人材紹介・採用代行）での採用・人事業務経験3年以上
■BtoB領域における無形商材の営業経験3年以上
（顧客の課題解決からクロージングまで導いた実績）
■SaaSや業務システム（SFA/CRM/ATS等）の環境構築・運用設定の経験、またはデータを用いた業務改善経験
- 歓迎
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■エンジニア採用における成功経験
■人材エージェント（両面スタイル）での経験
■sonar ATS by HRMOSを用いた人事業務経験
■プロジェクトマネジメントの経験（複数部署を巻き込んだ施策の進行など）
■IT/Web/SaaS/HR Tech業界での実務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
- 勤務時間
- 07:00～22:00
- 年収・給与
- 450万円～550万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日）
