募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★全国で成長を続けるホームケア事業において、採用成果が拠点拡大・事業成長に直結する中途採用ポジションです。 ★個別求人への対応だけでなく、採用計画、ターゲット設計、チャネル選定、候補者対応、クロージ…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
福祉用具レンタル・販売を展開するホームケア事業の成長を、人材採用の側面から支えるリクルーターです。
全国で事業拡大を続ける中、各地域・拠点における人材確保は事業成長に直結する重要テーマです。
各拠点から上がってくる求人に対応するだけではなく、事業計画・採用状況を踏まえて採用課題を把握し、エージェント、求人媒体、ダイレクトソーシング等を組み合わせながら、必要な人材を継続的に採用できる仕組みを構築・運用いただきます。
【募集背景】
今後さらなる事業・拠点拡大を予定しており、中途採用数も増加していく見込みです。
採用人数が増える中、個別求人への対応だけではなく、地域ごとの採用難易度や歩留まりを可視化し、課題に応じて採用手法を変えながら、採用活動そのものの生産性・再現性を高めることが必要になっています。
そこで、採用実務を自ら担いながら、採用プロセスの改善までリードできるリクルーターを募集します。
【職務内容】
・事業部門、各拠点との採用ニーズの把握
・採用計画、ターゲット設計
・求人媒体、エージェント、ダイレクトソーシング等の活用
・応募獲得、選考進捗、候補者対応
・アトラクト、クロージング
・地域・職種別の採用KPI、歩留まり分析
・採用チャネル・求人内容の改善
・エージェント、RPO等の外部パートナーマネジメント
・採用業務の標準化・効率化
【ポジションの魅力】
採用成果がそのまま拠点の成長やサービス提供力につながる、事業との距離が非常に近い採用ポジションです。
全国規模の採用を経験しながら、単純な応募者対応だけではなく、採用計画・チャネル・KPI・業務プロセスまで幅広く携わることで、将来的には大規模採用を設計・統括できるリクルーターを目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での中途採用、または人材紹介会社での採用支援経験
■複数職種の採用に携わった経験
■採用部門と要件をすり合わせ、採用活動を主体的に推進した経験
- 歓迎
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▼管理部門、企画職、マーケティング、IT・DX等の専門職採用経験
▼ダイレクトソーシング経験
▼採用KPI・データを用いた改善経験
▼採用プロセスや業務フローの改善経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 450万円～700万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、夏季休暇（1日）、年末年始休暇（30～3日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高40日）、慶弔休暇、介護休暇
・産育休制度（希望者100％取得/育休は男性社員も取得可）/長期休業収入補償保険等
【休暇補足】育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。
