募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★経営企画、財務・経理、人事、マーケティング、DXなど、会社の成長を支える幅広い本社専門職の採用を経験できます。 ★求人を受け取るだけではなく、各部門責任者との要件設計から市場分析、母集団形成、選考…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
本ポジションは、ヤマシタの事業成長を支える本社部門の中途採用を担うリクルーターです。
第二創業期を迎える中、経営企画、財務・経理、人事、マーケティング、DX等、本社機能の専門性強化が重要テーマとなっています。
入社後は各部門責任者と採用背景・組織課題をすり合わせ、採用要件の整理から母集団形成、エージェントマネジメント、ダイレクトソーシング、選考、クロージングまで一気通貫で担当いただきます。
求人依頼を受けてから動くのではなく、各部門が今後必要とする人材を先回りして捉え、自ら採用を仕掛けるリクルーターとしての活躍を期待しています。
【募集背景】
事業拡大に伴い、本社に求められる専門性・機能も高度化しており、本社人材の採用ニーズが増加しています。
一方、採用体制には強化余地があり、求人発生後の対応に留まらず、各部門と継続的に対話しながら採用計画や人材要件を整理し、主体的に候補者を獲得できる体制への転換を進めています。
その中核として、本社各部門の採用を自走して推進できるリクルーターを募集します。
【職務内容】
・各部門責任者との採用背景・組織課題のヒアリング
・求人要件、ターゲット人材の設計
・採用市場分析、採用チャネルの選定
・エージェントマネジメント、ダイレクトソーシング
・候補者対応、面談、選考進捗管理
・アトラクト、オファー、クロージング
・採用KPI・歩留まり分析、改善
・AI・デジタルを活用した採用業務改善
【ポジションの魅力】
一つの職種だけではなく、経営企画・ファイナンス・人事・マーケティング・DXなど、会社の成長を支える幅広い専門職採用に携われます。
各部門と近い距離で、要件設計から採用成功まで一気通貫で担当できるため、単なる採用オペレーションではなく、事業・組織を理解して採用を動かすリクルーターへ専門性を高められる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での中途採用、または人材紹介会社での採用支援経験
■複数職種の採用に携わった経験
■採用部門と要件をすり合わせ、採用活動を主体的に推進した経験
- 歓迎
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▼管理部門、企画職、マーケティング、IT・DX等の専門職採用経験
▼ダイレクトソーシング経験
▼採用KPI・データを用いた改善経験
▼採用プロセスや業務フローの改善経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 450万円～700万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、夏季休暇（1日）、年末年始休暇（30～3日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高40日）、慶弔休暇、介護休暇
・産育休制度（希望者100％取得/育休は男性社員も取得可）/長期休業収入補償保険等
【休暇補足】育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。
