募集要項
- 募集背景
- 組織変更のため
- 仕事内容
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・ブランドリサーチ
・オリジナル・カテゴリーのPL責任
・SKU効率の最適化と、レンジ・ロードマップに準じた計画責任
・計画的戦略に基いた精度の高いフォーキャストを立案する
・カテゴリー・ロードマップを作成し、ビジネス発展に向けイニシアチブをとる
・日本のGTMプラン実施と発展に向けて指揮をとり、連結役を担う
・マーケットの核を理解し、グローバルの理念に基きそれを促進する
・グローバル・マーケティング・プランをサポートし、関連コンセプトを促進する
・グローバル・レンジのセレクションを日本マーケットに適応させ、SMU等の関連プロセスを管理する
・チャネル/消費者ごとの商品配分施策を明確にする
・そのカテゴリーにおける価格の施策・調和を推進する
・セールスと連携し、キーアカウントとの健全な関係を構築する
・カテゴリーのGTMプランを社内外に向けて伝達する
・上司への報告・連絡・相談をポリシーとし実施する
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
・外資系のメーカー経験者
・スポーツ関連商品/ファッション業界におけるマネージャー経験（4年以上）
・カテゴリーマーケティング（商品企画、企画プロモーーション）、営業経験（5年以上）
【スキル】
・英語力‐ビジネスレベル
・Word， Excel， PowerPoint， Outlook
【コンピテンシー】
・コミュニケーションスキル
・関係と多様性のマネージ
・プランニング、オーガナイジングスキル
・分析、問題解決能力
・学習と自己発展に前向きであること
- 歓迎
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【必要とされるスキル】
・営業/ビジネス開発の経験に裏打ちされたビジネスセンス
・柔軟性
・商品知識
・ITスキル（Word, Excel, PPT）上級
・ビジネスレベルの英語力
・VMD/SALS/Marketingの経験
・セールスプロモーション経験
- フィットする人物像
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- リーダーシップ
- 論理的思考
- 組織 / 人的管理
- 指導力
- 財務面における洞察力
●高いコミュニケーション能力、チームワーク、協調性
●転職回数の少ない方
●スピード感のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Category Marketing Sr. Manager
- 勤務地
- 東京本社
- 年収・給与
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経験能力により応相談
800～1300万円位まで
- 待遇・福利厚生
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【通勤交通費】
一部支給
上限\50000
【保険】
労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険
【待遇・福利厚生】
退職金制度有り 定年年齢（60歳） 再雇用有り（条件付き）
- 休日休暇
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【休日】
完全週休二日制
（土日）・祝日・夏季休暇・年末年始
【休暇】
15～20日（初年度は最大15日）
- 選考プロセス
- 書類審査→面接2回→社長面接→内定
