募集要項
- 仕事内容
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マルチクラウドのインフラ設計構築と上流工程に携わりながら、PMの計画に沿ってメンバーを管理しプロジェクトを推進するPLのポジションです。〈概要〉
・私たちは、顧客ニーズの変化に共鳴することをビジョンに、マルチクラウドの適用、フルスタック技術、インフラからSREまでを目指したエンジニアリングを提供しています。
・AWS、Azure、GCPをはじめとする最新クラウド技術を活用し、多様な業界のお客様にシステムの要件定義、設計、構築、運用までを一貫して支援します。
・多くの案件でIaC（Infrastructure as Code）を活用し、効率的かつ再現性の高いインフラ構築を実現しています。
・新しい技術を常にチェックし、新技術を積極的に取り入れる組織です。
・本ポジションではプロジェクトリーダーとして、PMが立てた計画に沿ってプロジェクトを円滑に進行させるためにメンバーを管理する役割を担います。
・組織規模は約50名で、20代から50代の幅広い年代が活躍しています。
・プロジェクトは2名から3名の少人数チームで対応し、大きいものは10名ほどのチームで対応します。
・案件規模は数千万円から1億円です。
・コミュニケーションが活発で、技術が好きな社員が多い環境です。
・勉強会や情報共有会を通じて、技術力向上を目指す文化があります。
・利用技術：AWS、Azure、GCP、OCI、Python、Go、Terraform、CloudFormation
〈具体業務〉
・クラウドインフラの設計構築
・要件定義や基本設計などの上流工程への参画
・プロジェクトマネジメント（進捗・課題・リスク管理、メンバー管理）
- 応募資格
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- 必須
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・インフラの設計・構築経験（3年以上）
・プロジェクトリーダー経験
・クライアントワーク経験
- 歓迎
- ・クラウド関連の認定資格（AWS認定ソリューションアーキテクト等）
- フィットする人物像
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・技術が好きで、新しい技術を積極的に取り入れたい方
・勉強会や情報共有会を通じて、仲間とともに技術力を高めたい方
・幅広い業界のプロジェクトに関わりながら成長したい方
・PL・PMのその先のキャリアも見据えて成長したい方
・自ら動く主体性、仲間と支え合う協調性、無ければつくりにいく突破力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- クラウドインフラのPLとして、PMの計画に沿いメンバーを管理しプロジェクトを推進
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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・年収：500万円から700万円
・月給：37.3万円から50.3万円
・基本給：31.2万円から42.1万円
・固定残業代：6.1万円から8.2万円（25時間分）
・昇給：あり（10月）
・賞与：あり（3月末・9月末）
- 待遇・福利厚生
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・ハイブリッド勤務（全社のリモートワーク実施率は77％です）
・全社の平均残業時間は月平均20時間です。
・全社の平均有給取得日数は年9.8日です。
・資格取得支援制度、社内公募制度、複線型人事コース転換制度があります。
・コミュニケーション費支給制度、社員持株会制度、結婚・出産祝金制度があります。
・年間・半期・月間のMVP表彰制度があります。
・育児休業取得率は対象者16名中13名です。
・役職定年はありません。
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入します。
・屋内全面禁煙です。
・試用期間は6ヶ月です（20代の場合は3ヶ月）。
- 休日休暇
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・完全週休2日制（年1回の全社会開催のため、8月最終土曜のみ出勤）
・祝日
・入社休暇（入社時に特別休を2日支給）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
- キャリアパス・評価制度
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・コンサルなどの最上流工程から一貫してサービスを提供しており、プロジェクトマネジメントだけでなく、ラインマネジメントにも挑戦できます。
・経営会議に参加し、事業企画から携わることもできるため、PL・PMのその先のキャリアも見据えて成長できます。
・新規事業の創造など、起業家精神を持つ方にもキャリアパスを提示できる環境があります。