募集要項
- 募集背景
-
当社は国内最大級の規模となるバックボーンネットワークを保有し、高速なネットワーク、サービスネットワークまですべて自社で開発・構築しています。
当社のバックボーンネットワークは、日本国内の代表的なIXや数多くの大手ISPと東京・大阪で接続を行い、高い可用性と圧倒的なトラフィック配信能力を実現しています。
今後もお客様に信頼していただけるサービスを提供するため、バックボーンネットワーク層の企画設計、構築、運用業務全般を担っていただく方を募集いたします。
- 仕事内容
-
主にバックボーンネットワーク層の企画設計、構築、運用業務全般をお任せします。
まずは稼働中のバックボーンネットワークの構築・運用業務から携わっていただき、当社のネットワーク全体の理解いただきながら、中長期的な視点で企画設計に関与いただくことを想定しています。
BGPやOSPF等ネットワークの幅広い知識を持ち、当社のバックボーンネットワークのみならず、インターネット全体を支えることのできるエンジニアを目指していただけるよう幅広い業務に携わっていただきます。
<具体的には>
・当社バックボーンネットワーク層全体の企画設計、開発、構築、運用
・バックボーン関連機器の企画設計、検証、構築、運用
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
■仕事の魅力
・当社はデータセンター事業者であり、ハウジングから仮想サーバまで、幅広いサービスが収容されておりますので、他では得られない経験を積むことが可能です。
それらの日本最大級のサービス提供を通して、あなたの開発・構築したネットワークをお客様に使っていただけます。
・最新の技術やハードウェアの検証・導入、新しいサービスの企画などスキルや志向に応じて様々な仕事を経験できます。
・ネットワークのスペシャリストはもちろんのこと、ご志向に応じて、サーバエンジニアやインフラエンジニアとして技術領域を広げたいと思っている方にとっては、非常にチャレンジしやすい環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・BGP、MPLS、Segment Routing(SR-MPLS)等を用いた広域ネットワークの設計・構築・運用経験をお持ちの方
・ネットワーク機器(ルータ・スイッチ・伝送装置など)の選定・検証経験をお持ちの方
・回線(トランジット・専用線・ダークファイバなど)の選定・調達経験をお持ちの方
- 歓迎
-
・社外活動(ピアリング交渉、新技術のリサーチ、勉強会参加など)および社内へのフィードバック
・部門横断のプロジェクトマネジメント経験
・伝送機器関連の知識・経験
- フィットする人物像
-
■求める人物像
・管理能力
プロジェクト管理等、自分以外のことをしっかりと把握できる方
・成長意欲
何にでも興味を持ち、更に高みを目指していくマインドをお持ちの方
・責任感
担当業務等に対し、最後までやり遂げられる方
・改善・提案
現状の問題点に気づき、提案・改善できる方
・素直さ
どのような立場となっても、驕らず謙虚に振舞え、周囲の助言を素直に聞き入れ、行動できる方務等に対し、最後までやり遂げられる方
■期待する将来像
当社バックボーンネットワーク層の全体像を理解把握し、将来の当社ネットワークのあるべき姿に対する設計構築を率先して行っていただけるネットワークのスペシャリストになっていただくことを期待しています。
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3ヶ月
- 勤務地
-
東京・大阪・石狩 のいずれか
※リモートワークが中心ですが、月数回程度の出社が必要となります。
- 勤務時間
-
9:30~18:30 休憩時間 : 1時間
※コアタイム「12:00~16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。中抜けはできません。
- 年収・給与
-
700万円~1,400万円
■年収補足:上記予定年収には通信住宅手当、賞与、みなし残業手当(20時間分。超過分は別途支給)を含みます。
また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。
【給与改定】年2回(4月/10月)
【賞与】年2回(6月/12月)
- 待遇・福利厚生
-
【各種保険】各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
【諸手当】
[通勤手当]社員が会社認定の経路で通勤する際の交通費実費を支給します。
[通信住宅手当]リモートワークの通信費・住宅補助として、月額25,000円から通勤手当を差し引いた額を支給。
[次世代育成手当] 扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給(試用期間中を除く)
[祝い金] 社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。
- 休日休暇
-
[休日] 完全週休2日(土日祝)、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇
[年間休日] 125日(2025年度)
[有給休暇] 入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。
連続有休手当等、各種休暇制度あり。
(有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。
5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。(試用期間終了後)